- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏南京农业大学科研助理招聘5人(八)备考练习试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在科研实验中,发现实验数据与预期结果差异较大时,首先应该()
A.立即停止实验,并报告导师
B.忽略数据差异,继续进行实验
C.重新检查实验设备和操作步骤
D.修改实验方案,以符合预期结果
答案:C
解析:实验数据与预期结果存在差异时,首先应检查实验设备和操作步骤是否规范,排除人为误差和设备故障的可能性。只有确保实验过程准确无误,才能进一步分析数据差异的原因,并采取相应措施。立即停止实验或修改实验方案都
您可能关注的文档
- 2025河北保定阜平县招聘社区工作者23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆合川区国企招聘450人岗位表(9月)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海市工商外国语学校2025年度(第二批)专任教师招聘3人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属绵阳医院绵阳市第三人民医院游仙分院招聘8人(四川)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年咸阳彩虹学校教师招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中铁一局集团第七工程有限公司校招备考练习试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市业余体育运动学校招聘公益性岗位工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建省厦门市集美区后溪中心幼儿园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘23人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆外国语学校食堂工作人员招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年9月重庆市涪陵区人民医院招聘医师、卫技岗位6人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年下半年云南国际经济技术交流中心招聘2人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025浙江台州市温岭市滨海产城融合发展有限公司招聘项目管理人员1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025中国地质大学(武汉)人事处本科生院(党委学生工作部)校内招聘5人备考练习试题及答案解析.docx
- 2026年中国邮政储蓄银行临沂分行校园招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中国邮政储蓄银行校园招聘职位表-临夏州分行备考练习题库及答案解析.docx
- 2025北京交通大学附属中学招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年衢州龙游县卫健系统引进事业单位高层次紧缺卫生人才10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国航材所属中航材华顺航空资源服务(北京)有限公司招聘27人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘6人考试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)