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EHS风险管理专业技术培训计划

一、EHS风险管理专业技术培训计划概述

EHS（环境、健康、安全）风险管理是企业实现可持续发展的重要保障。通过系统化的专业技术培训，提升员工对EHS风险的认识、识别、评估和控制能力，有助于降低事故发生率，保障员工安全，减少环境污染，提高企业运营效率。本培训计划旨在通过理论讲解、案例分析、实践操作等方式，全面提升参与者的EHS风险管理专业技能。

二、培训目标

（一）掌握EHS风险管理的基本理论和方法

（二）提升风险识别、评估和控制的能力

（三）熟悉EHS管理体系和标准要求

（四）增强应急响应和事故处理能力

三、培训对象

（一）企业EHS管理人员

（二）各部门安全负责人及安全员

（三）新入职员工及转岗员工

（四）对EHS风险管理感兴趣的专业人员

四、培训内容

（一）EHS风险管理基础知识

1.EHS风险的定义与分类

(1)环境风险：如污染、资源枯竭等

(2)健康风险：如职业病、劳动负荷等

(3)安全风险：如工伤、火灾等

2.风险管理的基本流程

(1)风险识别

(2)风险评估

(3)风险控制

(4)风险监控

（二）风险识别与评估技术

1.风险识别方法

(1)工作安全分析（JSA）

(2)危险与可操作性分析（HAZOP）

(3)事件树分析（ETA）

2.风险评估技术

(1)概率-后果分析（LOPA）

(2)定性风险评估

(3)定量风险评估

（三）EHS管理体系与标准

1.EHS管理体系框架

(1)职业健康安全管理体系（OHSAS）

(2)环境管理体系（EMS）

(3)质量管理体系（QMS）

2.国际EHS标准概述

(1)ISO14001环境管理体系标准

(2)ISO45001职业健康安全管理体系标准

（四）风险控制与应急响应

1.风险控制措施

(1)工程控制：如设备改造、隔离等

(2)管理控制：如安全培训、操作规程等

(3)个人防护：如安全帽、防护服等

2.应急响应与事故处理

(1)应急预案的制定与演练

(2)事故调查与根本原因分析

(3)事故报告与改进措施

五、培训方式

（一）理论授课

-邀请EHS领域专家进行系统化讲解

-结合案例进行分析和讨论

（二）实践操作

-模拟风险识别与评估场景进行实战演练

-组织应急演练，提升应急响应能力

（三）分组讨论

-分组进行案例分析，分享经验

-针对实际工作问题进行解决方案设计

六、培训考核

（一）理论考试

-笔试形式，考察对EHS风险管理知识的掌握程度

-题型包括单选、多选、简答等

（二）实操考核

-模拟实际工作场景进行风险控制操作

-评估应急响应能力

（三）培训反馈

-收集学员对培训内容、讲师、方式的满意度反馈

-根据反馈优化后续培训计划

七、培训时间安排

（一）培训周期：7天

（二）每日安排：

-上午：理论授课（3小时）

-下午：实践操作或分组讨论（3小时）

（三）具体日程：

1.第一天：EHS风险管理基础知识

2.第二天：风险识别与评估技术

3.第三天：EHS管理体系与标准

4.第四天：风险控制与应急响应（上午理论，下午实践）

5.第五天：分组讨论与案例分析

6.第六天：培训考核（理论+实操）

7.第七天：培训总结与反馈

八、培训资源

（一）教材资料

-《EHS风险管理专业手册》

-《职业健康安全管理体系实施指南》

（二）工具设备

-风险评估软件

-模拟演练设备

（三）讲师团队

-EHS领域资深专家

-企业内部安全顾问

九、培训效果评估

（一）短期效果

-学员掌握EHS风险管理核心知识

-提升风险识别与控制能力

（二）长期效果

-降低企业事故发生率

-优化EHS管理体系运行

-提升企业综合竞争力

九、培训效果评估

（一）短期效果评估

1.知识掌握程度评估：

方式：通过闭卷理论考试进行检验。考试内容涵盖EHS风险管理的基本概念、流程、方法、体系标准及风险控制措施等核心知识点。

指标：考试平均分达到85分以上，表明学员对EHS风险管理理论知识达到良好掌握水平；80-84分为合格，需进行补充学习。

内容示例：考试可包含单选题（考察基本概念理解）、多选题（考察方法掌握）、简答题（考察流程理解）和案例分析题（考察知识应用能力）。

2.技能应用能力评估：

方式：在实践操作环节和分组讨论中观察学员的表现。特别是在模拟风险识别（如使用JSA、HAZOP方法）、模拟风险评估（如进行初步的后果严重性及发生可能性评估）和模拟应急响应场景中的参与度和方法运用。

指标：学员能够独立或在小组协作下，按照要求完成一个指定场景的风险识别清单编制、风险评估矩阵初步应用，并能提出至少2-3条合理的风险控制建议或应急响