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职业健康和环境管理培训试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.定期

2.环境管理体系（EMS）的核心标准是（）。

A.ISO9001

B.ISO14001

C.ISO45001

D.ISO22000

3.职业健康安全管理体系中，“危险源辨识”的主要目的是（）。

A.确定事故发生后的赔偿标准

B.识别可能导致伤害或疾病的根源或状态

C.统计企业历史事故数量

D.评估员工职业技能水平

4.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.苯

B.噪声

C.炭疽杆菌

D.甲醛

5.危险废物的标签应包含的信息不包括（）。

A.废物类别

B.废物产生日期

C.企业联系电话

D.废物特性

6.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.员工考勤档案

C.设备维修档案

D.客户往来档案

7.环境因素识别时，应考虑的三种状态不包括（）。

A.正常

B.异常

C.紧急

D.空闲

8.依据《工作场所有害因素职业接触限值》，化学有害因素的接触限值不包括（）。

A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）

C.最高容许浓度（MAC）

D.年平均浓度（AAC）

9.职业健康安全管理体系的运行模式遵循（）。

A.PDCA循环

B.5S管理

C.六西格玛

D.精益生产

10.下列不属于环境管理体系运行控制对象的是（）。

A.生产废水排放

B.员工食堂油烟处理

C.办公用纸节约

D.员工绩效考核

11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

A.工资待遇

B.职业病危害及其后果、防护措施和待遇

C.晋升机会

D.工作时间

12.噪声作业场所，劳动者未正确佩戴耳塞导致听力损伤，责任主体是（）。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.耳塞生产厂家

D.劳动保障部门

13.环境目标的制定应基于（）。

A.企业利润指标

B.相关方要求及重要环境因素

C.员工数量

D.行业平均水平

14.职业健康监护的首次在岗期间检查应在劳动者接触职业病危害因素（）内进行。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

15.危险废物转移时，必须填写（）。

A.货物运单

B.危险废物转移联单

C.发票

D.入库单

16.下列属于职业病的是（）。

A.普通感冒

B.长期接触粉尘导致的尘肺病

C.交通事故导致的骨折

D.过度加班导致的疲劳

17.环境管理体系中，“合规性评价”的目的是（）。

A.评估环境目标完成情况

B.检查企业是否符合环境法律法规要求

C.统计环保设施运行成本

D.确定员工环保培训效果

18.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.1万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.20万元以上

D.50万元以上

19.下列不属于环境监测内容的是（）。

A.大气污染物排放浓度

B.噪声超标情况

C.员工职业健康检查结果

D.废水pH值

20.职业健康安全管理体系中，“事件”包括（）。

A.事故和未遂事件

B.员工离职

C.设备采购

D.客户投诉

二、判断题（每题1分，共10题，合计10分）

1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）

2.环境因素识别只需考虑企业自身活动，无需关注产品使用和废弃阶段。（）

3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）

4.危险废物可以与一般工业固体废物混合存放。（）

5.环境管理体系的核心是通过系统化管理减少环境影响。（）

6.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）

7.噪声作业场所的等效