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室内保洁服务公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本室内保洁服务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司服务工作的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。

2.本制度适用于公司内所有从事室内保洁服务相关工作的员工、管理人员以及合作劳务人员等。

3.公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，努力营造安全、有序、高效的工作环境。

二、目标与指标

1.安全生产目标：

杜绝因保洁服务工作导致的重大安全事故，包括但不限于人员伤亡、火灾、触电等事故。

减少一般安全事故的发生频率，确保事故发生率控制在[X]%以内（可根据过往数据及行业标准设定具体数值）。

提高员工的安全生产意识，确保员工安全培训覆盖率达到100%。

2.安全生产指标：

定期对工作场所进行安全检查，每月安全检查覆盖率达到100%，发现隐患及时整改，隐患整改率达到95%以上。

确保各类安全防护用品的配备率和使用率达到规定标准，如清洁人员防护手套、口罩等配备齐全且正确使用。

三、安全生产责任

1.公司法定代表人职责：

是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规及政策方针，确保公司安全生产目标的制定与实施。

保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的人力、物力和财力资源，如购置合格的清洁设备、安全防护用具等。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。

2.安全管理部门职责：

负责制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程等相关文件，并监督执行情况。

组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能，定期对员工进行安全考核。

定期组织安全检查与隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，并跟踪复查，确保隐患得到有效整改。

负责建立健全公司安全生产档案，记录安全生产相关活动、事故处理等情况。

3.部门负责人职责：

对本部门的安全生产工作负直接领导责任，按照公司安全生产管理制度，组织落实部门内各项安全措施。

合理安排部门员工的工作任务，确保员工在安全的前提下开展保洁服务工作，定期组织部门安全会议和安全自查活动，及时向公司安全管理部门汇报安全情况。

对新入职员工进行部门级安全培训，使其熟悉本部门的工作环境、安全要求及应急处置措施等内容。

4.员工职责：

严格遵守公司的安全生产管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，如在使用清洁剂等化学物品时佩戴相应的防护手套和口罩等。

积极参加公司和部门组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

在工作过程中发现安全隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场负责人或者公司安全管理部门报告，并配合做好相关处理工作。

四、安全培训与教育

1.新员工入职培训：

新员工入职时，必须接受公司级、部门级和岗位级三级安全教育培训，培训时间不少于[具体时长]小时，培训内容涵盖安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、清洁工作安全操作规程、事故应急处理知识以及劳动防护用品的使用等方面。

培训结束后，要进行安全知识考核，考核合格后方可上岗作业，考核不合格者需进行补考，补考仍不合格的不予录用。

2.在岗员工定期培训：

定期组织在岗员工进行安全生产再培训，每年至少进行[X]次，每次培训时间不少于[具体时长]小时，培训内容主要包括更新的安全法规、新的清洁设备及清洁剂使用方法、近期安全事故案例分析等，不断强化员工的安全意识和操作技能。

根据不同岗位特点和实际工作需求，有针对性地开展专项安全培训，如针对高空清洁作业人员进行高处作业安全培训等。

3.培训记录与档案管理：

公司安全管理部门负责建立健全安全培训档案，详细记录每次培训的时间、地点、培训内容、授课人员、参加培训人员名单及考核成绩等信息。

培训记录应妥善保存，保存期限按照国家相关规定执行，以备查阅和追溯。

五、清洁设备与工具安全管理

1.采购与验收：

公司采购的清洁设备和工具必须符合国家相关安全标准，具有合格证明文件，严禁采购“三无”产品。

在设备和工具到货后，由专人负责验收，检查其外观是否完好、功能是否正常、安全防护装置是否齐全有效等，验收合格后方可入库。

2.使用与维护：

员工在使用清洁设备和工具前，必须经过相应的操作培训，熟悉其性能、操作方法及安全注意事项，严格按照操作规程进行使用，不得违规操作。

定期对清洁设备进行维护保养，建立设备维护保养档案，记录设备的维护保养情况，包括维护保养时间、内容、维修情况等信息，确保设备处于良好的运行状态。

发现清洁设备或工具存在故障或安全隐患时，应立即停止使用，并及时报修，严禁设备带“病”作业。

六、