2025年山西省安全工程师安全生产法安全生产监督管理职责的部门工作人员的违法行为考试题.docxVIP

2025年山西省安全工程师安全生产法安全生产监督管理职责的部门工作人员的违法行为考试题

单项选择题

1.某安全生产监督管理职责的部门工作人员在对一家危险化学品企业进行检查时，发现该企业存在重大安全隐患，但因接受了企业负责人的宴请和礼品，便未按规定对企业进行处罚。该工作人员的行为属于（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.失职渎职

答案：C

分析：徇私舞弊是指为了私利而违背事实和法律进行欺骗、包庇等行为。该工作人员因接受宴请和礼品而不按规定处罚企业，符合徇私舞弊的特征。

2.安全生产监督管理部门工作人员小李在检查中发现某企业的安全设施未经验收擅自投入使用，却未及时下达整改指令，导致后续发生了安全事故。小李的行为构成（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私枉法

D.超越职权

答案：B

分析：玩忽职守是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责。小李发现问题未及时下达整改指令，属于不履行职责，构成玩忽职守。

3.某部门工作人员小张在对企业进行安全检查时，故意刁难企业，要求企业提供一些与安全生产无关的资料，这种行为属于（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.行政不作为

答案：A

分析：滥用职权是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务。小张故意刁难企业，要求提供无关资料，属于滥用职权。

4.安全生产监督管理职责的部门工作人员小王，在审查企业安全生产许可证申请时，未严格按照规定的条件和程序进行审查，就给予了许可。小王的行为属于（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.失职渎职

答案：A

分析：小王未严格按规定条件和程序审查就给予许可，属于超越职权、违规处理公务，是滥用职权的表现。

5.某工作人员在对矿山企业检查时，明知企业存在通风系统不完善的重大安全隐患，却未采取任何措施，也未向上级报告。该工作人员的行为属于（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.行政不作为

答案：B

分析：该工作人员发现重大隐患不采取措施也不报告，严重不负责任，不履行职责，属于玩忽职守。

6.安全生产监督管理部门工作人员小赵在对一家烟花爆竹生产企业检查时，接受了企业赠送的高档烟酒，之后对企业存在的违规生产行为视而不见。小赵的行为（）。

A.构成受贿罪

B.构成徇私舞弊不移交刑事案件罪

C.构成滥用职权罪

D.构成玩忽职守罪

答案：A

分析：小赵接受企业高档烟酒，属于收受他人财物，对违规行为视而不见是因私利而不履行职责，构成受贿罪。

7.工作人员小张在对化工企业检查中，随意改变检查标准，故意提高对企业的要求，导致企业生产经营受到不必要的影响。小张的行为属于（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.行政乱作为

答案：A

分析：小张随意改变检查标准，故意提高要求，属于超越职权、违规处理公务，是滥用职权的行为。

8.某安全生产监督管理部门工作人员在接到群众对某企业安全隐患的举报后，未及时进行调查处理，导致隐患长期存在并引发事故。该工作人员的行为属于（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.失职渎职

答案：B

分析：工作人员接到举报不及时调查处理，属于不履行职责，构成玩忽职守。

9.工作人员小李在对建筑施工企业检查时，未出示有效执法证件，就要求企业配合检查。小李的行为（）。

A.不影响执法效力

B.属于滥用职权

C.属于程序违法

D.属于玩忽职守

答案：C

分析：执法时应出示有效执法证件，小李未出示就要求企业配合检查，违反了执法程序。

10.安全生产监督管理职责的部门工作人员在对企业进行处罚时，未按照规定告知企业享有的陈述、申辩和听证等权利。该工作人员的行为（）。

A.不影响处罚结果

B.属于滥用职权

C.属于程序违法

D.属于玩忽职守

答案：C

分析：处罚时应告知企业相关权利，未告知违反了处罚程序。

多项选择题

1.安全生产监督管理职责的部门工作人员可能出现的违法行为包括（）。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.徇私舞弊

D.收受贿赂

答案：ABCD

分析：以上选项都是工作人员在履行职责过程中可能出现的违法行为。滥用职权指违规处理公务；玩忽职守是不履行或不正确履行职责；徇私舞弊是为私利违背法律；收受贿赂影响公正执法。

2.以下属于工作人员玩忽职守行为的有（）。

A.对企业安全隐患未及时发现

B.发现隐患未及时下达整改指令

C.接到举报未及时调查处理

D.未按规定审查企业许可申请

答案：ABC

分析：未按规定审查企业许可申请属于滥用职权行为，而A、B、C选项都是工作人员不履