城区学校教师选调工作方案.docx

城区学校教师选调工作方案

一、选调背景和目的

近年来，城区教育事业发展迅速，学校数量增多，学生人数不断增加，对教师队伍的素质提出了更高的要求。为了进一步提升教师队伍的整体素质，促进教育教学水平的提升，以及满足学校发展的需要，特制定了城区学校教师选调工作方案。

二、选调的范围和对象

城区学校教师选调工作范围为全市范围内的城区学校，选调对象为在岗教师

三、选调的原则和目标

（一）原则

1.公平、公正：遵循公开、公平、公正的原则，确保选调工作的公正性和透明度。

2.优质、有效：选调教师要保证素质优良、业务能力过硬、师德高尚，确保选调工作的有效性和稳定性。

3.相关要求：遵循教育行政部门的相关要求，确