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十大经典定理简介01
定义彼得原理是指在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位。换句话说，每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的员工所占据，而每一个员工最终都将达到一个他无法再提升的位置。影响彼得原理揭示了组织中普遍存在的晋升悖论，即员工在晋升过程中可能会因为能力的不足而导致工作效率的下降，进而影响到整个组
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