2025年大学辅导员招聘考试题库：大学生就业政策法规理解与应用题库.docxVIP

2025年大学辅导员招聘考试题库：大学生就业政策法规理解与应用题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。）

1.根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪项表述是正确的？（）

A.用人单位在招聘时可以设定性别或年龄限制，只要不影响正常经营

B.政府对高校毕业生就业负有促进和引导的责任

C.自谋职业的毕业生无需享受任何就业扶持政策

D.用人单位招用女职工可以拒绝录用未到法定婚龄的女性

2.高校辅导员在帮助学生申请就业见习补贴时，应重点核实以下哪个材料？（）

A.学生的身份证复印件

B.见习单位开具的见习证明

C.学生的学生证原件

D.见习单位的营业执照副本

3.《关于加强新时代高校毕业生就业创业工作的意见》中提到，要建立健全的就业统计监测体系，以下哪项不属于其监测内容？（）

A.高校毕业生就业率

B.就业单位性质分布

C.毕业生创业成功率

D.就业市场薪酬水平

4.当学生在求职过程中遭遇就业歧视时，辅导员应建议其首先采取哪种途径维权？（）

A.直接向用人单位提起诉讼

B.向当地劳动监察大队投诉

C.先与学校就业指导中心沟通

D.在社交媒体曝光事件

5.关于三支一扶计划的政策规定，下列哪项描述是准确的？（）

A.服务期满后必须回原籍工作

B.服务期间每月可领取5000元补贴

C.只面向师范类毕业生开放

D.服务期满后3年内可报考公务员

6.高校在开展就业指导服务时，以下哪项内容不属于《普通高等学校学生管理规定》要求包含的项目？（）

A.职业生涯规划咨询

B.求职信写作培训

C.法律法规常识教育

D.人际关系心理学课程

7.根据教育部《关于做好高校毕业生就业创业工作的指导意见》，高校应建立怎样的就业状况反馈机制？（）

A.每年发放一次就业质量报告

B.每学期进行一次就业追踪

C.仅在毕业前进行问卷调查

D.由就业指导中心单独统计

8.辅导员在组织招聘会时，应注意避免以下哪种行为？（）

A.提前收集参会企业需求

B.安排专门人员维护现场秩序

C.直接替学生与企业谈判薪资

D.提供就业政策咨询台

9.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金的情形不包括？（）

A.劳动者患病或非因工负伤

B.用人单位破产重整

C.劳动者严重违反规章制度

D.用人单位经营状况发生重大变化

10.关于大学生自主创业，以下哪项说法是不正确的？（）

A.可以申请最高50万元创业贷款

B.创业成功后必须回原单位工作

C.可享受税收减免优惠政策

D.必须在毕业后两年内启动项目

11.辅导员在帮助学生准备简历时，应强调以下哪项要点？（）

A.尽可能多地列出个人爱好

B.重点突出与应聘岗位相关的技能

C.适当夸大实习经历的时间

D.使用过于华丽的辞藻

12.当学生因家庭经济困难导致求职受阻时，辅导员可以提供的帮助不包括？（）

A.介绍勤工助学岗位

B.帮助申请助学贷款

C.提供免费职业规划咨询

D.直接代为支付求职交通费

13.根据教育部《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》，以下哪项不属于就业创业政策宣传的重点内容？（）

A.各地人才引进计划

B.企业实习补贴标准

C.创业孵化基地入驻条件

D.中小学生心理健康教育

14.学生在签订劳动合同时，应特别关注以下哪项条款？（）

A.工作时间和休息休假

B.职工福利待遇

C.员工晋升机制

D.个人生活隐私

15.辅导员在开展就业指导课程时，应避免以下哪种教学方式？（）

A.邀请企业HR进行案例分享

B.组织模拟面试训练

C.发放就业政策汇编手册

D.仅进行理论政策宣讲

16.关于就业见习制度的理解，以下哪项表述是错误的？（）

A.是高校毕业生积累工作经验的途径

B.见习单位必须缴纳社会保险

C.见习期限最长不超过12个月

D.见习经历等同于正式工作经历

17.当学生遭遇就业诈骗时，辅导员应提醒其首先采取什么措施？（）

A.立即报警处理