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传染病疫情报告制度

第一章总则

第一条目的

为有效预防、控制和消除传染病疫情的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位内部所有部门、员工以及与本单位存在业务往来的单位和个人在传染病疫情报告相关的各项活动。

第三条基本原则

传染病疫情报告工作应遵循及时、准确、完整、规范的原则，任何人不得瞒报、漏报、迟报、谎报传染病疫情。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构设置

成立传染病疫情防控工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人担任组长，分管卫生工作的负责人担任副组长，成员包括各部门负责人、医务室负责人（如有）、人力资源部负责人等。领导小组下设办公室，办公室设在医务室（或指定部门），负责疫情报告的日常管理工作。

第五条领导小组职责

1.贯彻落实国家有关传染病防治的法律法规和政策要求，制定本单位传染病疫情防控工作计划和应急预案。

2.定期召开会议，研究部署传染病疫情防控工作，协调解决疫情报告工作中出现的重大问题。

3.组织开展传染病疫情防控知识培训和宣传教育活动，提高员工的防控意识和能力。

4.对本单位疫情报告工作进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。

第六条办公室职责

1.负责疫情报告的日常管理工作，接收、登记、审核和上报传染病疫情信息。

2.建立健全疫情报告台账，定期对疫情信息进行汇总、分析和反馈。

3.协助领导小组组织开展疫情防控知识培训和宣传教育活动。

4.按照规定向当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门报告疫情信息。

5.负责与当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门的沟通协调工作。

第七条各部门职责

1.负责本部门员工的健康监测工作，发现疑似或确诊传染病病例时，应立即向办公室报告。

2.组织本部门员工学习本制度和传染病防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。

3.配合办公室做好疫情调查、处置等工作，落实各项防控措施。

第八条员工职责

1.遵守本制度和单位的疫情防控规定，做好自我健康监测。

2.如出现发热、咳嗽、乏力等疑似传染病症状时，应及时就医，并向所在部门和办公室报告。

3.配合单位和医疗卫生机构开展的疫情调查、检测、隔离治疗等工作。

第三章疫情报告内容与方式

第九条报告内容

1.基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、工作部门、居住地址等。

2.疾病信息：包括发病时间、主要症状、就诊医疗机构、诊断结果（疑似病例、确诊病例、病原携带者等）、疾病名称（按照国家规定的传染病病种名称填写）等。

3.流行病学信息：包括患者的旅行史、接触史、暴露史等。

4.其他相关信息：如已采取的防控措施、疫情扩散情况等。

第十条报告方式

1.口头报告：发现疑似或确诊传染病病例时，相关人员应立即通过电话、当面告知等方式向所在部门和办公室进行口头报告。

2.书面报告：在口头报告后，相关部门应在2小时内填写《传染病疫情报告表》（见附件），并报送至办公室。

3.网络报告：办公室接到疫情报告后，应按照当地疾病预防控制机构的要求，通过国家传染病网络直报系统进行网络报告（如适用）。

第四章疫情报告流程

第十一条内部报告流程

1.员工发现自身出现疑似传染病症状或得知他人出现疑似传染病症状时，应立即向所在部门负责人报告。

2.部门负责人接到报告后，应立即向办公室报告，并组织相关人员做好个人防护和现场管控工作。

3.办公室接到报告后，应立即对报告信息进行核实，如情况属实，应按照规定的报告内容和方式向当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门报告。

第十二条外部报告流程

1.办公室在向当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门报告疫情时，应按照要求提供完整、准确的疫情信息。

2.接到当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门的反馈信息后，办公室应及时向领导小组和相关部门通报。

3.如疫情涉及到其他单位或个人，办公室应按照相关规定及时向有关单位或个人通报疫情信息。

第五章疫情处置

第十三条疑似病例处置

1.发现疑似传染病病例后，所在部门应立即将患者安排在相对独立的场所进行隔离，并通知办公室。

2.办公室应立即联系医疗机构，将患者送往指定的医疗机构进行进一步诊断和治疗。

3.对患者所在的工作场所、居住场所等进行彻底的清洁消毒，对密切接触者进行排查和医学观察。

第十四条确诊病例处置

1.确诊为传染病病例后，办公室应立即向领导小组报告，并按照当地疾病预防控制机构的要求，配合做好疫情调查、处置等工作。

2.对患者的密切接触者进行集中或居家医学观察，观察期限按照相关规定执行。

3.对患者所在的工作场所、居住场所等进行全面