原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
组织行为学视角下领导者认知灵活性与创新激励机制开发
目录
组织行为学视角下领导者认知灵活性与创新激励机制开发（1）．．．．3
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、领导者认知灵活性概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）领导者的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）认知灵活性的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）领导者认知灵活性对组织创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、创新激励机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）激励理论的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）创新激励机制的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（三）领导者如何运用创新激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
四、领导者认知灵活性与创新激励机制的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（一）领导者认知灵活性对创新激励机制的作用机制．．．．．．．．．．．．28
（二）认知灵活性与创新激励机制的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（三）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
五、创新激励机制的开发策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）明确创新目标与期望成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（二）设计合理的激励方案与实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）评估与调整激励机制的效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
六、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（三）结论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（一）主要研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（二）研究的局限性与不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（三）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
组织行为学视角下领导者认知灵活性与创新激励机制开发（2）．．．57
一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
二、组织行为学视角与领导者角色分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
组织行为学概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
领导者在组织中的角色与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
三、领导者认知灵活性的重要性及其内涵解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
认知灵活性的概念及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
领导者认知灵活性对组织的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
领导者认知灵活性对创新激励机制构建的意义．．．．．．．．．．．．．．．69
四、创新激励机制的开发与实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
创新激励机制的概念及重要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
创新激励机制的开发流程与方法研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
创新激励机制实施过程中的关键要素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
五、领导者认知灵活性与创新激励机制结合的案例分析．．．．．．．．．．78
案例选取的原则与方法说明．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）