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2025年人力资源规划试卷及答案.doc

2025年人力资源规划试卷及答案.doc

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    2025年人力资源规划试卷及答案

    一、单项选择题

    1.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的定性方法？

    A.德尔菲法

    B.经验预测法

    C.回归分析法

    D.描述法

    答案：C

    2.企业在进行人力资源规划时，首先要开展的工作是？

    A.收集信息

    B.预测供需

    C.制定规划

    D.实施与评估

    答案：A

    3.人力资源规划的核心内容不包括以下哪一项？

    A.人力资源数量规划

    B.人力资源质量规划

    C.人力资源结构规划

    D.人力资源薪酬规划

    答案：D

    4.某企业预计未来三年业务快速扩张，对技术人员需求大增，这种人力资源需求是基于？

    A.企业战略

    B.市场竞争

    C.员工流动

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