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(新)人力资源管理试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划B.人员招聘C.绩效管理D.薪酬管理

答案：A。人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业根据自身发展战略和经营目标，对未来一定时期内人力资源的需求和供给状况进行预测和分析，制定出相应的政策和措施，以确保企业在合适的时间、合适的岗位上获得合适数量和质量的人员，为企业的发展提供人力资源保障。人员招聘是在规划基础上进行的人员获取环节；绩效管理是对员工工作表现的评估和管理；薪酬管理是对员工劳动报酬的设计和管理。

2.以下不属于外部招聘渠道的