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2025年管理类联考逻辑练习题及详解

第一部分：形式逻辑（1-10题）

1.某科技公司年度优秀员工评选需满足以下条件：

（1）若甲获得优秀员工，则乙或丙至少有一人获得；

（2）若乙获得优秀员工，则丁不能获得；

（3）丙获得优秀员工当且仅当戊获得优秀员工；

（4）已知甲获得了优秀员工。

根据以上信息，可以推出以下哪项一定为真？

A.乙获得优秀员工

B.丙获得优秀员工

C.丁获得优秀员工

D.戊获得优秀员工

E.己获得优秀员工

解析：

由条件（4）甲获得优秀员工，结合条件（1），“甲→乙∨丙”为真，因此乙或丙至少有一人获得。

假设乙获得优秀员工，根据条件（2）“乙→?丁”，则丁不获得；此时丙是否获得不确定，但需结合条件（3）“丙?戊”，若丙不获得，则戊也不获得。

假设乙不获得优秀员工，根据“乙∨丙”为真，可推出丙必须获得；再根据条件（3）“丙?戊”，丙获得则戊必然获得。

因此无论乙是否获得，只要甲获得，丙和戊的关系为：若乙不获得→丙获得→戊获得；若乙获得→丙可能不获得→戊可能不获得。但题目要求“一定为真”，需找到必然成立的结论。

进一步分析：若乙获得，根据条件（2）丁不获得；若乙不获得，丙获得→戊获得。此时戊是否一定获得？

假设乙获得，丙可能不获得（因为“乙∨丙”只需乙满足），此时根据条件（3），丙不获得→戊不获得，因此戊可能不获得；若乙不获得，丙必须获得→戊必须获得。因此戊是否获得取决于乙是否获得，无法确定。

再看选项，B选项“丙获得”是否一定为真？若乙获得，则丙可能不获得（如乙获得，丙不获得，此时“乙∨丙”仍成立），因此丙不一定获得。

D选项“戊获得”是否一定为真？只有当乙不获得时，戊才获得；若乙获得，戊可能不获得，因此D不一定。

此时需重新检查推理：条件（3）是“丙获得当且仅当戊获得”，即丙和戊同真同假。若乙获得，丙可能不获得→戊不获得；若乙不获得，丙必须获得→戊必须获得。因此戊是否获得取决于乙是否获得，无法确定。

是否有其他结论？题目选项中是否有必然成立的？

再看条件（2）“乙→?丁”，逆否命题为“丁→?乙”。若丁获得，则乙不获得→丙必须获得→戊必须获得。但题目未提及丁是否获得，因此丁可能获得或不获得，无法确定。

此时可能遗漏关键点：题目问“一定为真”，需找必然成立的选项。重新梳理：

甲获得→乙∨丙（条件1）。

若乙获得→?丁（条件2）；若乙不获得→丙获得→戊获得（条件3）。

无论乙是否获得，是否存在必然成立的结论？

当乙获得时，丁不获得；当乙不获得时，丙和戊获得。因此，丁是否获得取决于乙是否获得，无法确定；丙是否获得取决于乙是否获得，无法确定；戊是否获得取决于乙是否获得，无法确定；乙是否获得不确定。

但选项中是否有必然成立的？可能题目设计时存在隐含推理。

再考虑条件（3）“丙?戊”，即丙和戊的获奖状态完全一致。若乙获得，丙可能不获得→戊不获得；若乙不获得，丙必须获得→戊必须获得。因此，戊是否获得与丙是否获得等价，而丙是否获得与乙是否获得相关。

此时，所有选项中，只有D选项“戊获得”在乙不获得时必然成立，但乙可能获得，因此D不一定。是否题目存在其他隐含条件？

可能我错判了。重新分析：甲获得→乙∨丙（真）。假设乙不获得，则丙必须获得→戊获得（条件3）。假设乙获得，则丙可能不获得→戊可能不获得。因此，戊是否获得的情况为：当乙不获得时，戊获得；当乙获得时，戊可能不获得。因此，戊可能获得，也可能不获得，无法确定。

此时，是否题目选项设置有误？或我遗漏了什么？

再看选项，E选项“己获得”未提及，排除；C选项“丁获得”与乙相关，若乙获得则丁不获得，若乙不获得则丁可能获得（条件2仅限制乙→?丁，未限制?乙→丁），因此丁可能获得或不获得；A选项“乙获得”不一定，因为乙可能不获得（此时丙获得）。

因此，可能正确选项是D？但根据上述推理，当乙不获得时，戊必然获得；当乙获得时，戊可能不获得。但题目问“一定为真”，即无论乙是否获得，该选项都为真。此时是否存在这样的选项？

可能我的推理有误。条件（3）是“丙获得当且仅当戊获得”，即丙和戊同真同假。若甲获得，乙∨丙为真。若乙为真，丙可为真或假；若乙为假，丙必为真。

当乙为真时，丙可为真→戊为真，或丙为假→戊为假；

当乙为假时，丙必为真→戊必为真。

因此，戊的可能情况是：当乙为假时，戊必为真；当乙为真时，戊可能为真或假。因此，戊可能为真，但不一定。

此时，题目是否有其他解法？可能我错看了条件（3）的表述。“丙获得优秀员工当且仅当戊获得优秀员工”即“丙?戊”，等价于“（丙→戊）∧（戊→丙）”。因此，若丙获得，则戊一定获得；若戊获得，则丙一定