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员工产假申请书
尊敬的领导：
我谨此信函向您提出我的产假申请。我深知产假作为女性员工在职业生涯中不可或缺的一部分，对于工作和家庭生活之间的平衡起着至关重要的作用。我之所以提出此申请，旨在依法享受我应有的产假权利，同时充分考虑到我所在公司的工作安排和业务需求。
我计划从2023年5月1日起开始休假，至2023年9月1日结束。这段时间内，我将暂时离开工作岗位，以便专注于家庭和新生儿的照顾。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，我享有共计128天的产假。我选择在此期间开始休假，以便有充足的时间进行身体和心理的恢复，同时能够与家人共同度过这段关键时光。
在产假期间，我将积极利用这段时间进行身体和精神的恢复，以提升自身的竞争力。我计划参加一些专业的育儿培训，以提升自己在抚养和教育新生儿方面的能力。此外，我将利用这段时间深化自我学习和提升，以便在回归工作岗位后能更好地为公司发展做出贡献。
我明白，我在公司过去的贡献和表现对于此次产假申请的成功至关重要。在过去的工作中，我一直兢兢业业，尽职尽责。我曾多次出色地完成各项任务，并在项目中发挥了积极的作用。这些成绩都为我在公司中的地位和贡献奠定了坚实的基础。因此，我有信心在产假期间，我的工作将得到合理的安排和有效的执行。
在此，我希望能够得到您的理解和支持。我将尽最大努力确保我的工作在产假期间不受影响，同时合理安排好个人和家庭的时间。我承诺在回归工作岗位后，将以更加饱满的热情和更高的效率投入到工作中。
感谢您在百忙之中阅读我的申请，我期待能够得到您的回复。再次感谢您的理解和支持。
敬祝商祺！
顺祝身体安康！
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