- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年秋季学期贵州黔东南州丹寨县民族职业技术学校面向社会招聘代课教师1人备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在教学中,教师发现学生存在学习困难时,首先应该()
A.立即批评学生,要求其努力
B.与学生沟通,了解具体困难
C.直接调整教学进度,忽略个别差异
D.请家长出面,施压学生
答案:B
解析:教师面对学生学习困难时,应首先与学生进行有效沟通,了解其具体困难所在,是基础知识掌握不足,还是学习方法不当,或是其他原因。只有明确了困难的具体原因,才能采取针对性的帮助措施。立即批评学生
您可能关注的文档
- 2025陕西川承实业集团招聘(27人)备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中国工商银行江苏省分行校园招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025保定涿州市社区工作者招聘96人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025浙江舟山市定海区恒佳保安服务有限公司招聘3人备考练习题库及答案解析.docx
- 2026年中国人寿集团校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025吉林通化东昌区住建局招聘物业管理人员3人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025武汉协和重庆医院管理人员招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025湖北宜昌长阳清江水务投资控股集团有限公司选聘领导人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东交通学院公开招聘交通地理学院院长考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北保定市满城区人力资源和社会保障局临时公益性岗位招聘40人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中铁一局集团第七工程有限公司招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025阿拉尔经济技术开发区招聘(13人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南省玉溪市第四小学招聘编制外工作人员(1人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026“梦想靠岸”招商银行校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 中国农业银行宁波市分行2026年度校园招聘214人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国中医科学院中药研究所招聘编制外1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025广东南粤银行中山分行招聘2人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025广东省技师学院招聘3人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025浙江舟山市定海区卫生健康系统2025年第四批公开招聘编外人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年三明市检察院公开招聘2名警务辅助人员备考练习题库及答案解析.docx
最近下载
- 六年级上册美术第7课 做做陶艺1 浙美版(2018秋).ppt VIP
- (5.2.1)--5.2由推理公式推求设计洪水.pdf VIP
- 2025年河北保定市竞秀区公开招聘社区工作者66名笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 穴位贴敷疗法课件.pptx VIP
- 2022《醋业市场发展的案例分析报告—以天缘醋业为例》10000字.doc VIP
- 支付农民工工资承诺书.docx VIP
- 《药用植物识别技术》课件——3.茎.ppt VIP
- “空椅子”技术及应用.pdf VIP
- 2025全国推广普通话宣传周PPT2025第28届推普周.pptx VIP
- 第28届全国推广普通话宣传周.pptx VIP
文档评论(0)