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2025年培训积分制度

一、总则

1.目的

为了全面提升员工的专业技能和综合素质，建立科学、规范、有效的员工培训管理体系，充分调动员工参与培训的积极性和主动性，结合公司的发展战略和实际需求，特制定本2025年培训积分制度。通过量化员工的培训参与情况和学习成果，为员工的职业发展、绩效考核、晋升、奖励等提供重要依据，以适应公司在市场竞争中的不断发展和变化。

2.适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括全职员工、兼职员工以及实习员工。无论员工所在部门、岗位级别如何，均需按照本制度的要求参与培训并积累积分。

3.积分管理原则

-公平公正原则：培训积分的计算和管理严格按照统一的标准和流