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护士职业自豪感在职业价值观与工作投入间的

中介效应分析

余自娟韩斌如王思陈曦李秋萍周潇

[摘要]目的：探讨护士职业自豪感在职业价值观与工作投入之间的中介作用，为护理管理者制订提高工作

投入策略提供参考。方法：采用便利抽样法，2022年7月—11月选取北京市3家三级甲等医院的642名护士为调

查对象，采用一般资料调查表、护士职业价值观量表、护士职业自豪感量表、工作投入量表进行调查。结果：护

士职业价值观、护士职业自豪感、工作投入得分分别为(103.09±21.28)分、(96.84±20.05)分和(32.08±10.48)分；

护士职业价值观与工作投入（r=0.747，P0.001）、职业自豪感（r=0.803，P0.001）均呈正相关，护士职业自豪感

与工作投入呈正相关（r=0.796，P0.001）；护士职业自豪感在职业价值观和工作投入之间存在部分中介效应。结论：

护士职业自豪感是职业价值观与工作投入的中介变量，管理者可以通过提高职业自豪感，增加护士工作投入水平。

[关键词]护士职业自豪感；职业价值观；工作投入；中介效应

[中图分类号]R47；R197[DOI]10.3969/j.issn.1672-1756.2023.11.020

Mediatingeffectofnurses,professionalprideonprofessionalvaluesandjobengagement/YUZijuan,HANBinru,WANGSi,

CHENXi,LIQiuping,ZHOUXiao//NursingDepartment,XuanwuHospitalCapitalMedicalUniversity,Beijing,100053,

China

[Abstract]Objective:Toexplorethemediatingeffectofnurses,professionalprideonprofessionalvaluesandjob

engagement.Methods:FromJuly,2022toNovember,2022,atotalof642nursesweresurveyedbygeneralinformation

questionnaire,NurseProfessionalValuesScale(NPCS),NursingProfessionalPrideScale(NPPS),andWorkEngagement

Scale(WES).Results:ThescoresofNPCS,NPPS,andWESwere103.09±21.28,96.84±20.05,and32.08±10.48respectively.

Nursesprofessionalvalueswerepositivelycorrelatedwithjobengagement(r=0.747,P0.001)andprofessionalpride(r=0.803,

P0.001)andprofessionalpridewaspositivelycorrelatedwithjobengagement(r=0.796,P0.001).Nursesprofessionalpride

playedapartialmediatingeffectbetweenprofessionalvaluesa