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2025年大学生就业辅导员招聘考试：就业政策法规与就业试题型

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.我国《就业促进法》的立法目的是什么？

A.促进经济发展

B.完善社会保障体系

C.保障劳动者就业权利

D.规范劳动关系

2.以下哪项不属于我国就业促进政策的主要内容？

A.职业培训补贴

B.就业见习计划

C.下岗职工再就业帮扶

D.限制特定行业招聘

3.当劳动者遭遇就业歧视时，可以采取哪些途径维权？

A.向劳动监察部门投诉

B.向法院提起诉讼

C.向工会组织求助

D.以上都是

4.我国高校毕业生就业见习制度的目的是什么？

A.提高企业招聘门槛

B.增加政府财政负担

C.帮助毕业生积累工作经验

D.控制高校毕业生规模

5.以下哪项属于我国就业促进政策的普惠性措施？

A.重点扶持中小企业招聘

B.提供专项就业补贴

C.实施定向就业帮扶

D.普及职业技能培训

6.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

7.以下哪项不属于我国就业促进政策的实施主体？

A.人力资源和社会保障部门

B.高校就业指导中心

C.社会就业服务机构

D.个人求职者

8.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，但可以是有下列哪种情况？

A.法律、行政法规规定的其他情形

B.健康状况不符合岗位要求

C.无法提供健康证明

D.属于国家限制招聘的行业

9.当劳动者遭遇就业性别歧视时，应该怎么处理？

A.寻求媒体曝光

B.向妇联组织投诉

C.向劳动仲裁部门申请仲裁

D.以上都是

10.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准，但可以是有下列哪种情况？

A.岗位性质特殊需要男性

B.女性怀孕期间

C.女性哺乳期

D.以上都是

11.我国《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，对吗？

A.对

B.错

12.我国《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，对吗？

A.对

B.错

13.我国《就业促进法》规定，各级人民政府应当采取措施，对就业困难人员予以扶助，对吗？

A.对

B.错

14.我国《就业促进法》规定，劳动者失业后，可以领取失业保险金，对吗？

A.对

B.错

15.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但不得违反法律、行政法规的强制性规定，对吗？

A.对

B.错

16.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得限定性别或者要求男性提供结婚证明，对吗？

A.对

B.错

17.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，对吗？

A.对

B.错

18.我国《就业促进法》规定，劳动者失业后，应当到指定的公共就业服务机构办理失业登记，对吗？

A.对

B.错

19.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金，对吗？

A.对

B.错

20.我国《就业促进法》规定，各级人民政府应当采取措施，建立健全就业服务体系，对吗？

A.对

B.错

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有两项或两项以上是最符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。若漏选、错选或未选均不得分。）

1.我国就业促进政策的主要内容包括哪些？

A.职业培训补贴

B.就业见习计划

C.下岗职工再就业帮扶

D.限制特定行业招聘

E.普及职业技能培训

2.当劳动者遭遇就业歧视时，可以采取哪些途径维权？

A.向劳动监察部门投诉

B.向法院提起诉讼

C.向工会组织求助

D.向妇联组织投诉

E.寻求媒体曝光

3.我国《就业促进法》