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为了使特殊人群的就业能力得以持续提升,应建立长效机制,帮助其职业生涯不断发展。通过定期的继续教育和职业发展培训,确保特殊人群能够跟上时代的步伐,适应职业市场的变化,不断提升个人竞争力和创业能力。
特殊人群,包括残疾人士、退伍军人、少数群体等,面临着在就
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