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玻璃厂奖惩制度执行办法
第一章总则
第一条为规范玻璃厂奖惩管理，激励员工积极进取，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工奖惩条例》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于玻璃厂全体正式员工及临时工作人员（以下简称“员工”），同时适用于在生产经营活动中与玻璃厂发生业务往来并符合奖励或惩罚条件的客户。
第三条本办法坚持公平、公正、公开、及时的原则，以“奖优罚劣、奖罚分明”为导向，强化绩效考核与安全生产管理，促进企业可持续发展。
第四条奖惩事项的执行由厂部行政主管牵头，人力资源部、生产部、质检部等部门协同实施，重大奖惩事项需经厂务会议审议通过。
第五条玻
人力资源管理师持证人
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