新余市渝水区乡镇公务员激励机制：现状、问题与优化路径探究.docx

新余市渝水区乡镇公务员激励机制：现状、问题与优化路径探究

一、引言

1.1研究背景与目的

在当今社会，随着我国政府管理的逐步规范化，加强公务员队伍建设已成为各级政府组织人事部门的重要任务。公务员作为国家治理的重要力量，其工作积极性和效率直接关系到政府的执政能力和行政效率，影响着政府的公信力和执行力。在我国公务员制度的建立与发展进程中，原有的激励机制在时代变迁中逐渐失去其强大效能，而新的完善的公务员激励机制未能及时全面地建立起来，致使公务员的积极性未能得到充分激发。

乡镇公务员作为公务员群体中最基层且关键的部分，肩负着将党和政府的各项政策直接落实到百姓生活中的重任。他们的工作直接面向广大农村群