加工公司人力资源评估规章.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

加工公司人力资源评估规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、公正、全面的人力资源评估体系，为公司的人力资源管理提供准确依据，优化人力资源配置，提升员工绩效，促进公司与员工的共同发展，以适应加工行业日益激烈的市场竞争。

2.指导思想

遵循公司“质量至上、创新驱动、以人为本、共赢发展”的经营理念，秉持公平、公正、公开的原则，将人力资源评估与公司的战略目标相结合，注重员工的综合素质与工作表现，同时关注员工的职业发展需求，体现公司的人文关怀。

3.评估原则

-客观性原则：评估过程和结果应基于客观事实和准确数据，避免主观偏见和人为因素干扰。

-全面性原则：对员工的工

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >