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企业聘用管理人员合同

合同编号：__________

企业聘用管理人员合同

第一章：总则

第一条本合同的订立

第二条合同的有效期

本合同自双方签（或盖章）之日起生效，有效期为

年，自年一月—日至_________年—月—日。

第三条乙方的职务与职责

乙方在合同有效期内，应履行甲方管理人员的职责，严格按照甲

方的规章制度、工作流程和业务要求，完成甲方交办的工作任务。

第二章：权利与义务

第四条甲方的权利与义务

L甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、奖金及福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办

公用品、培训机会等。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据乙方的实际表

现，给予相应的奖惩。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的成

果用于其他用途。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行管理职责，努力完成工作任

务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得利用

职务之便谋取私利。

3.乙方应保持职业素养，尊重同事，积极参与公司的各项活动。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三章：薪酬与福利

第六条工资待遇

1.乙方担任甲方管理人员，月工资为人民币元。

2.乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据公司业绩及乙方的实际

工作表现，给予相应的奖金。

3,乙方的工作时间满一年后，按照国家规定享受带薪年假。

4.乙方的工作时间满五年后，甲方应为乙方提供一次免费的健康

体检。

第四章：合同的变更、解除与终止

第七条合同的变更

1.本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.甲乙双方应在本合同有效期内，按照约定的条件和程序，办理

合同变更手续。

第八条合同的解除

L甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前天书面

通知对方。

2.乙方解除合同的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资、奖金及

福利待遇。

3.甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第九条合同的终止

L本合同有效期届满，自动终止。

2.甲乙双方同意提前终止本合同的，应当书面确认。

3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方

有权立即终止本合同。

第五章：争议解决

第十条争议解决方式

1.甲乙双方在履行木合同过程中发生的争议，应通过友好协商解

决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

2.双方同意，争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密和个人

信息

第十一条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人

民共和国法律

第六章：其他约定

第十二条合同的书面形式

本合同一式两份，甲乙双方各执一份

第十三条附件

本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方规章制度、乙方的工作

职责等

甲方盖（章）：乙方签（字）：

代表签（字）：代表签（字）：

2.乙方解除合同的，应扣除甲方尚未支付的工资、奖金及福利待

遇

第十六条甲方终止合同的条件

L乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有

权立即终止本合同

2.甲方终止合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿

第五章：争议解决

第十七条仲裁委员会的选择

1.甲乙