新版公司劳动合同范本.docVIP

编号：

XXXXXXX网络科技有限公司

劳动合同书

甲方：xxxxxxxx

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（姓名）：

性别：

联系电话：

联系住址：

居民身份证号码：

紧急联系人姓名:

紧急联系人电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，批准订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条甲、乙双方的协议期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方批准从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商批准，可以变更工作岗位（工种）。

第三条、乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量标准。

三、劳动报酬及福利

第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此协议附件。工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。

四、劳动纪律

第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。

第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。

第七条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密，积极参与甲方组织的各项活动。

第八条在协议履行期间，甲方可修改原内部规章制度，也可制定新的规章制度并向乙方公示。乙方乐意执行甲方的各项规章制度。

第九条假如乙方出现违反第五条、六条、七条、八条约定的行为，甲方可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动协议关系，追偿相关责任损失。

五、协议的变更、解除与终止

第十条在协议期内，如有下列情况发生，甲乙双方批准变更本协议。

1、在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动协议无法完全履行的；

4、劳动协议订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形的。

第十一条当事人依据第十条约定，一方规定变更本协议时，应将变更规定书面告知另一方，另一方应于30日内（含30日）予以答复。

第十二条经双方协商一致本协议可解除。

第十三条乙方出现下列情形之一，甲方可随时解除本协议；

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方无法按照拟定的岗位工作计划履行本岗位职责的；

3、乙方违反甲方的规章管理制度，按甲方规章制度规定应予以解除劳动协议的；

4、乙方绩效考核不合格，经培训，无法达成岗位规定，转岗后仍然无法胜任的；

5、乙方工作失职，营私舞弊，不服从管理，给甲方导致直接经济损失达伍仟元（含）以上的；

6、向甲方提供虚假材料的；

7、违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。

第十四条乙方因患职业病或因工负伤，医疗期满后，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力无法胜任本职工作的，按照国家有关规定解决。

第十五条乙方需要解除本协议，应提前30天以书形式像甲方提出离职申请，若乙方没有提前30天以书面形式申请离职，未经甲方批准，乙方不得擅自离岗，否则给甲方导致的损失，所有由乙方个人承担。

第十六条公司规定培训上岗人员需在本单位就职服务满一年，半途不得擅自离岗；因乙方擅自离开给甲方导致的培训损失，所有由乙方承担。

第十七条有下列情形之一，乙方可随时告知甲方解除本协议：

1、乙方在试用期内，自认为无法胜任本职工作的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或其它非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的；

3、甲方或用工单位不能按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，协议解除：

1、赴境外留学、定居