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体系咨询工作计划及安

第1篇通过认真学习、领会、思考、总结

殷总的20xx年度总结报告及王总提出的20xx年五件大事，综合部

在20xx年度工作部署上有了明确且清晰的路线和方针,对如何贯初、

执行、落实殷总总结报告及王总提出的五件大事的要求，综合部将

从如下几个方面着手开展：

一、20xx年度综合部的工作方向：

1、完善职工队伍建设，实行优胜劣汰机制，下决心组建一支适应公

司发展的优秀团队。

2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。

3、进一步完善公司各项规章制度，使各项工作有章可循，有规可依，

纲举目张，最重要是在有了规章制度的基础上，加强执行力。

4、进一步加强员工培训，提高员工综合素质和业务能力，根据实际

情况制定培训计•划，帮助大家提高专业知识和工作技能，更好的完成

工作任务。

5、加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到理

服人、德服人、制度管人。提高理论水平，从根本上解决思想认

识和觉悟的不足，从公司发展的角度，高瞻远瞩。

6、努力提高管理水平，改进工作方式方法，分清工作轻重缓急，提

高工作效率，全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力，

增强员工向心力和凝聚力。

7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。

8、建立办公室工作学习制度，及时掌握最新动态、分享管理和业务

知识，树立良好的服务意识，便后工作顺利开展。

二、20xx年度综合部主要工作及相应措施：

第一部分、人力资源

配合公司20xx年度营销目标的实现，根据公司各系统的发展需要和

人员配置，加强人力资源工作的计划性：

1、人员招聘。

①、利用公司影力和春节后人才流动的高峰期这个机会，补充一

些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才，以便人员更替、培

养、储备。

②、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，适应20xx年人才猛

增需求。

③、在20xx年绩效考核的基础上实现20xx年的内部培养与晋升，提

拔和任用有忠诚度、上进心、业务强的内部员工。

④、实施方案：

体系咨询工作计划及安排第2篇为了更好地促进中学生健康成长，

推进素质教育，贯彻教育部2012年新修订颁发的《中小学心理健康

教育指导纲要》，木学期心理健康教育工作计划如下：

一、指导思想：

提高学生的心理素质，提高学生的心理健康水平是教改的重要内涵,

国家教委新制定的《中小学德育大纲》中已明确将心理健康教育作为

中小学德育的重要组成部分。因此要通过多种方式对学生进行心理健

康教育和辅导，帮助学生提高心理素质，健全人格，增强承受挫折、

适应环境的能力。

二、主要工作目标

1、坚持以人为本，根据学生的心理特点及发展规律，运用心理健康

的理论和方法，开展丰富多彩的活动，培育学生良好的心理素质，促

进他们的身心全面和谐地发展。

2、立足教育，重在指导，遵循学生身心发展规律，保证心理健康的

实践性和实效性，面向全体学生，关注个别差异，尊重学生、理解学

生。

3、提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜力，培养学生乐观

的、向上的心理品质，促进学生人格的健康发展。

4、对少数有心理困扰或心理障碍的学生进行科学的、有效的心理咨

询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，提高心理健康水平，增强自我教育

能力。

三、具体做法：

1、心理健康教育的开展

(1)心理课、讲座辅导。本学期不定期为各年级学进行团体辅导、

讲座以及心理活动。同时，各班主任要在班内进行心理健康主题的班

会，为学提供全面的帮助，主要为塑造班