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DOI:10.16661/j.cnki.1672-3791.2014.28.048
科技资讯2014NO.28
SCIENCETECHNOLOGYINFORMATION
学术论坛
高校毕业生就业派遣存在的问题及解决对策研究①
高艳
(长春职业技术学院吉林长春130033)
摘要:《报到证》是办理档案投递、接管、组织关系转移和户籍迁移等手续的重要依据和凭证,但是,目前《报到证》所肩负的这些功
能,同以市场调节为主的就业体制、日益多元化的就业渠道和灵活多样的就业方式不相匹配。毕业生不得不将大量的精力用于就业手续
的办理上,而不是用于寻找工作方面,浪费精力,浪费物力,加重了高校毕业生的就业负担。因此,建议取消《报到证》,用简单、快捷的
方式为毕业生办理相应就业手续。
关键词:毕业生派遣问题对策
中图分类号:F241文献标识码:A文章编号:1672-3791(2014)10(a)-0232-01
为了加大高校毕业生就业改革力度,凭《报到证》报到以后,开始计算工龄。二是若有毕业生遗失报到证,需要登报
使高校毕业生就业工作更好地适应社会的四是《报到证》是办理档案投递、接管、申明报到证丢失,然后再到省大学生就业
需要,教育部提出以政府为主导,毕业生和组织关系转移和户籍迁移等手续的重要依指导中心办理改派。如若毕业生在外地工
用人单位双向选择的就业机制,取代了原据和凭证。作,也需要到毕业院校所在省市办理改派,
有的统包分配办法。但是,统一制作就业方五是任何一个合法的人才中心、档案往返两地,耽搁时间,影响工作,十分不便。
案、统一打印《报到证》的毕业生就业派遣管理机构接收毕业生档案的凭证。三是若有毕业生需要办理改派手续,
模式依然延续,面对新形势下的就业体制,需持毕业生原报到证、原接收单位的解约
毕业生派遣已制约了人才的流动,影响了3现有就业制度下报到证的弊端函(证明)、新签订劳务关系的用人单位出具
档案迁移和户口办理。从2000年起,我国开始逐步建立了“供需的接收函(证明)到毕业院校所在省级教育
见面、双向选择”的就业政策,同时用《报到部门就业指导中心办理改派手续,手续繁
1大学生就业派遣现状证》代替《派遣证》。但是,目前《报到证》所肩琐,而且浪费了毕业生大量的时间与精力。
1.1签订就业协议书负的这些功能,同以市场调节为主的就业体综上所述,大学生在就业中经历的管
为了保护毕业生就业权益,约束用人制、日益多元化的就业渠道和灵活多样的就理环节过于繁琐,毕业生不得不在高校、高
单位履行承诺,毕业生在就业前需签订就业方式不相匹配。严重限制了人才的流动,校所在地省大学生就业指导中心、户籍人
业协议书。已不能满足社会和学生的双重需要。社部门之间奔波,将大量的精力用于就业
1.2派遣3.1不适合社会的需求手续的办理上,而不是用于寻找工作方面,
派遣一词来源于计划经济时期,大学一是若接收毕业生的用人单位不具有浪费精力,浪费物力,加重了高校毕业生的
生毕业后,由学校相关部门经过一定的手人事档案管理权,毕业生就不能将《报到就业负担。
续后派遣本校毕业生到用人单位工作,并证》派往用人单位,只能将《报到证》派到省在高校毕业生派遣的过程中,人档分
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