2025年育才小学二年级任课教师考核制度.doc

育才小学二年级任課教师考核制度

为了调动广大教师的主动性，对教学一线教师的工作进行客观、公正地评价,有利于教师的自我管理，全身心地投入到教学工作中去,提高我校的教学质量,特制订任課教师教学工作量化考核方案：

一、???考查对象：

本年级全部任課教师。

二、???考核措施:

１、各项内容采取量化分值考核的措施进行。

2、平常检验、月查和综合考核相结合。最终,以各项考核的总分展现考核成果。

3、教师荣誉、各种证书实施教师申报、学校验收认可制度。

4、加大考核透明度，做到考核方案、考核过程、考核成果三公开，教学考核成果分项每个月公告，期末总评。

三、考核内容

(一）教学工作

1、备課：任課教师