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如何制定面试方案

篇一：招聘面试方案

公司招聘面试工作方案

为了公司开展后续“无柜台操作模式”工作，现需进行招聘，组建专业团队工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。

一、时间20XX年2月20日二、地点

1.面试地点：代理商办公室。2.应聘人员等候地点：代理商办公室。三、应聘岗位人数及相关要求1.业务推广专员：10人。

主要职责：该岗位人员主要负责所在区域的种子示范点建设、推广宣传、跟踪服务、促销订购等。90%工作于户外完成，较考验岗位人员的执行能力、沟通表达能力、应变能力和抗压能力，对从业人员思维筹划能力、专业技能方面要求较低。另，具体工作要开车下乡完成，要求工作者要熟练驾驶技术。促销订购环节涉及现金收取，要求工作者诚实守信，品行端正。

工作经验：经验不限、有驾驶证优先。

四、场次安排第一场：

1.时间安排：2月20日（星期天）早上9:30至12：00。

2.面试人员范围：水稻种子服务推广专员，共30人。

3.面试人员：福隆员工+代理商。4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助第二场（备用）：

1.时间安排：2月25日（星期四）早上9:30至12：00。

2.面试人员范围：水稻种子服务推广专员，共12人。3.面

试人员：福隆员工+代理商

4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助。五、组织分工及职责

面试工作由筹备人员具体负责组织实施。1.考官及职责分工

⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。

⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。

2.主持人及职责分工⑴负责主持全场面试工作。⑵宣布面试开始和结束。3.面试筹备人员职责分工：前期准备：

⑴准备面试工作所需各类文字材料。主要有《面试工作方案》《面试考核综合题库》。

⑵准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。

⑶负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。面试当天：

⑴负责考场、候考室布置。

⑵负责考场候考室、考场饮水及工作人员中餐等保障工

作。

⑶负责候考人员签到，维持候考秩序。⑷负责组织引导候考人员参加面试。⑸负责处理候考过程发生的各类问题。⑹负责提醒面试结束考生离开考场。⑺负责考官所打分数的登记、统计。

⑻负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。

六、面试程序

1.开场：建立融洽的氛围

目的:初步相识，让应试者感到自然，友好与礼貌，同时为公司建立良好的形象。

内容:核对是否是约见的人，同时观察应聘者的外形，衣着，礼仪。应试者自我介绍。时间:2-3分钟。2.核心：提问与考核

目的:考核应聘者与工作相关的经验与能力

内容:分两部分，运用面试考核综合题库，考察候选人综合素质。

⑴了解、核实背景。如学历，工作经历，职位发展及具

体时间，具体职责，离职原因，应聘动机与期望薪水。时间:5-7分钟。

⑵考核个性品质、能力与资质。询问以个性品质、能力为基础的问题；用过去的工作事例预测将来的工作方式、业

绩；总结具有的资质并分类分级时间:8-10分钟。

七、考官注意事项

1.保持目光接触并仔细聆听。

2.多听少讲:把70%的时间留给应聘者发言,因为如果面试者讲得越多,得到的信息就越少。3.恰当使用各种询问技巧。4.使用面试考核评分表进行评估。5.避免对应聘者的回答发表个人意见。

6.当应聘者滔滔不绝时，适当打断，控制回答的方向。

7.观察应聘者的身体语言。8.时间控制。

附件1：应聘人员信息登记表附件2：面试考核评分表附件3：面试考核综合题库

应聘人员信息登记表

应聘职位：______________填表日期：_______年_____月______日

期望薪水：（月薪）可到职日期：

兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，虚报，公司可随时解除劳动合同，

并不给予任何经济补偿。

申请人签名：日期：

篇二：面试方案

20XX年湘西自治州公开选拔高学历优秀人才

教育、卫生类面试工作方案

为做好20XX年全州教育、卫生系统公开选拔高学历优秀人才面试工作，根据州发?20XX?27号、州办发?20XX?6号文件精神，特制定本面试工作方案。

一、组织领导

（一）教育、卫生系统公开选拔高学历优秀人才面试工作由州公开选拔高学历优秀人才工作领导小组办公室监督

指导，教育、卫生主管部门负责牵头组织，用人单位具体实施。

（二）成立教育、卫生系统公开选拔高学历优秀人才面试工作领导小组，名单如下：

组长：曹