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2025年设备租赁租赁合同审查新员工企业文化与规章制度考核题目及答案
设备租赁租赁合同审查新员工企业文化与规章制度考核
一、基本信息
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：________________________
二、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在设备租赁过程中的权利和义务，确保租赁活动的顺利进行，并促进企业文化与规章制度的贯彻执行。
三、合同内容
1.设备信息
设备名称：________________________
设备型号：________________________
设备数量：________________________
设备价值：________________________
2.租赁期限
租赁起始日期：________________________
租赁终止日期：________________________
3.租金及支付方式
租金总额：________________________
支付方式：________________________
支付周期：________________________
4.双方权利义务
甲方权利义务：
-按时支付租金；
-保证设备的使用符合租赁合同规定；
-负责设备的日常维护和保养。
乙方权利义务：
-按时收取租金；
-提供符合约定的设备；
-负责设备的维修和保险。
5.违约责任
-甲方未按时支付租金，应支付违约金；
-乙方提供的设备不符合约定，应承担赔偿责任；
-任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
6.争议解决
双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
四、企业文化与规章制度考核
1.考核内容
-企业文化理解；
-规章制度掌握情况；
-实际操作能力。
2.考核方式
-笔试；
-实际操作考核。
3.考核标准
-企业文化理解：________________________
-规章制度掌握情况：________________________
-实际操作能力：________________________
4.考核结果
-合格；
-不合格。
五、合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
六、附件
1.设备清单；
2.付款凭证；
3.考核记录。
甲方签字：________________________
乙方签字：________________________
甲方盖章：________________________
乙方盖章：________________________
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