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(新)“公共管理学”期末考试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的主体是（）

A.政府组织

B.非政府组织

C.公共组织

D.企业组织

答案：C。公共管理的主体是多元的，包括政府组织和非政府组织等各类公共组织，企业组织以盈利为目的，不属于公共管理主体，所以选C。

2.公共政策的权威性来源于它的（）

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.强制性

答案：B。公共政策的权威性来自于其合法性，只有经过合法程序制定和颁布的政策，才具有权威性和约束力，合理性是政策应具备的特点之一，但不是权威性的来源，操作性是政策实施的要求，强制性是政策执行的手段，所以选B。

3.公共部门绩效管理的核心是（）

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

答案：A。绩效评估是公共部门绩效管理的核心，它是对公共部门工作业绩、效率等方面进行评价的过程，绩效计划是绩效管理的起点，绩效反馈是沟通环节，绩效改进是目的，所以选A。

4.政府在市场经济中的基本角色是（）

A.生产经营者

B.宏观调控者

C.微观管理者

D.市场垄断者

答案：B。在市场经济中，政府的基本角色是宏观调控者，通过制定政策、运用经济手段等对经济进行宏观管理，而不是直接从事生产经营成为生产经营者，也不是进行微观管理，更不能成为市场垄断者，所以选B。

5.下列不属于公共物品的是（）

A.国防

B.高速公路

C.有线电视

D.义务教育

答案：C。公共物品具有非排他性和非竞争性，国防、高速公路、义务教育都具有这些特点，而有线电视可以通过收费等方式实现排他，不属于公共物品，所以选C。

6.公共管理伦理的核心准则是（）

A.公平

B.效率

C.民主

D.公正

答案：D。公正作为公共管理伦理的核心准则，体现了公共管理对社会公平、正义的追求，公平更侧重于机会平等，效率强调投入产出的关系，民主侧重于政治参与等方面，所以选D。

7.新公共管理运动兴起的时间是（）

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

答案：C。新公共管理运动兴起于20世纪80年代，它强调引入私营部门的管理方法和技术来提高公共部门的效率和服务质量，所以选C。

8.公共组织变革的主要动因是（）

A.环境

B.技术

C.目标

D.人员

答案：A。公共组织变革的主要动因是环境的变化，包括政治、经济、社会等方面的环境变化促使公共组织进行变革以适应新的情况，技术、目标、人员等也是影响因素，但不是主要动因，所以选A。

9.公共财政的基本特征不包括（）

A.公共性

B.强制性

C.非营利性

D.法治性

答案：B。公共财政具有公共性、非营利性、法治性等基本特征，强制性不是公共财政的基本特征，所以选B。

10.公共部门人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.绩效考核

D.激励机制

答案：D。激励机制是公共部门人力资源管理的核心，通过合理的激励可以调动员工的积极性和创造性，人员招聘、培训、绩效考核都是人力资源管理的重要环节，但不是核心，所以选D。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.公共管理的客体是（）和公共事务。

答案：社会公共问题。公共管理就是针对社会公共问题和公共事务进行管理的活动。

2.公共政策过程一般包括政策制定、（）、政策评估、政策调整和政策终结等阶段。

答案：政策执行。这是公共政策完整过程中的重要环节，只有经过执行才能使政策发挥作用。

3.公共组织的结构形式主要有直线制、职能制、（）和矩阵制等。

答案：直线职能制。它结合了直线制和职能制的优点，是常见的公共组织结构形式。

4.公共部门战略管理的过程包括战略规划、战略实施和（）三个阶段。

答案：战略评价。通过战略评价可以对战略实施的效果进行评估，以便进行调整和改进。

5.公共预算的编制方法主要有（）和零基预算法。

答案：增量预算法。增量预算法是在以往预算基础上进行调整，零基预算法则是重新评估各项预算项目。

6.公共服务的供给方式包括政府直接供给、（）和政府与社会合作供给等。

答案：市场供给。市场供给可以引入市场机制提高公共服务的效率和质量。

7.公共管理伦理的基本功能包括导向功能、规范功能、（）和凝聚功能。

答案：激励功能。激励功能可以激发公共管理者的积极性和责任感。

8.公共部门绩效评估的指标体系一般包括经济指标、效率指标、（）和公平指标。

答案：效果指标。这四个指标全面衡量了公共部门的绩效情况。

9.公共人力资源的获取途径主要有招聘和（）。