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工作阐明书
岗位名称
绩效管理
岗位编码
0195010
所在部门
人力资源部
现任者
薪资级别
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
TIME\@yyyy年M月d日星期W11月23日星期二
批准日期
填写日期
组织中旳位置
直接上级
人力资源部副经理
直接下级
内部关系
事业部领导及各部门
外部关系
晋升与职务轮换
晋升岗位
人力资源部副经理
轮换岗位
招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理
工作概要
负责调查工作状况；负责拟定绩效管理方案并实行绩效考核；负责检查劳动纪律；负责员工考核。
岗位职责、工作清单
1、工作状况调查
(1)、巡视各生产部门人员工作
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