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2025健身教练劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于乙方具备从事健身教练工作所需的技能和经验，甲方需要乙方为其会员提供专业的健身指导和训练服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同性质与期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。
1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日书面通知对方。
1.3试用期为个月，自年月日至年月日止。试用期期间，乙方的工资为本合同约定工资的%，其他待遇按本合同约定执行。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方安排，担任健身教练岗位工作。
2.2乙方的主要职责包括但不限于：
（a）为会员提供专业的健身指导、训练计划和饮食建议；
（b）根据会员的身体状况和目标制定个性化训练方案；
（c）定期对会员的训练效果进行评估并调整训练计划；
（d）参与甲方组织的健身课程研发、健康讲座及其他推广活动；
（e）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.3乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，确保会员的健康和安全。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日享有带薪休假。
3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬与福利
4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。
4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成及其他福利，具体计算方式如下：
（a）基本工资：每月人民币元；
（b）绩效奖金：根据甲方的考核标准，完成月度目标的，甲方支付人民币元，未完成的则按比例扣除；
（c）提成：乙方每成功推荐一名会员，甲方支付人民币元提成；每促成一名会员续费，甲方支付人民币元提成；
（d）其他福利：包括但不限于节日福利、生日补贴、健康检查等。
4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。
4.4乙方享有依法缴纳的社会保险和公积金，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行。
第五条社会保险与劳动保护
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息休假权利。
5.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作期间的人身安全。
5.4乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方辦理相关理赔手续。
第六条保密条款与竞业限制
6.1乙方承诺在合同期内及终止后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的健身机构从事相同或类似的工作。
6.2乙方不得将甲方的商业秘密、会员信息及内部资料泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第七条合同的变更
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