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集团内部人员流动管理办法

总则

为适应集团战略发展需要，优化人力资源配置，激发员工的工作积极性和创造力，促进集团内部人才的合理流动与有效利用，提升集团整体运营效率和效益，特制定本办法。本办法适用于集团总部及各下属子公司、分公司的全体员工。

人员流动的原则

1.战略导向原则：人员流动应紧密围绕集团的战略目标和业务发展需求，确保人力资源向核心业务、关键岗位和重点项目倾斜，为集团战略的实施提供有力的人才支持。

2.合理配置原则：根据各部门、各岗位的工作负荷、业务特点和技能要求，进行科学合理的人员调配，实现人力资源的优化组合，提高工作效率和质量。

3.公平公正原则：人员流动过程应公开透明，遵