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员工离职协议范本
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，双方经协商一致，达成如下离职协议：
一、协议背景
1.乙方自____年__月__日起在甲方工作，担任______职位。
2.乙方在甲方工作期间，双方遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方的各项规章制度。
3.乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请，甲方经审查，同意乙方离职。
二、离职事宜
1.离职日期
乙方离职日期为____年__月__日，即协议签署之日起生效。
2.离职手续
（1）乙方应在离职前办理完毕以下手续：
①交还甲方提供的各类工作证件、资料、办公用品等；
②办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、客户资源、项目进展等；
③结清乙方在甲方期间的工资、奖金、加班费等各项待遇；
④办理社会保险关系转移手续；
⑤办理公积金转移手续；
⑥办理其他应由乙方办理的离职手续。
（2）甲方应在乙方办理完毕上述手续后，为乙方办理以下手续：
①出具离职证明；
②办理社会保险关系转移手续；
③办理公积金转移手续；
④办理其他应由甲方办理的离职手续。
3.经济补偿
（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方一次性向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。
（2）乙方同意甲方按照国家规定一次性支付经济补偿金，乙方不再向甲方提出任何经济补偿、赔偿要求。
4.竞业限制
（1）乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同的业务或者担任相同职务。
（2）甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。
（3）乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、保密条款
1.乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。
2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。
四、其他事项
1.双方确认，本协议是双方就乙方离职事宜达成的最终协议，取代双方之前就离职事宜达成的任何口头或书面协议。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
见证人（签字）：
____年__月__日
以下为协议内容的详细说明，共计3000字以上：
一、协议背景
1.乙方在甲方工作期间，双方建立了劳动关系，乙方在甲方担任______职位，负责______工作。乙方在甲方工作期间，努力工作，认真履行职责，为甲方创造了良好的业绩。
2.双方在履行劳动合同过程中，遵守国家法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，共同维护了双方的合法权益。
3.乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请，甲方经审查，认为乙方离职原因合理，同意乙方离职。
二、离职事宜
1.离职日期
乙方离职日期为____年__月__日，即协议签署之日起生效。乙方在离职前，应按照甲方要求办理完毕工作交接手续，确保工作顺利进行。
2.离职手续
（1）乙方应在离职前办理完毕以下手续：
①交还甲方提供的各类工作证件、资料、办公用品等，包括但不限于工作证、门禁卡、电脑、手机、文件柜钥匙等；
②办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、客户资源、项目进展、工作总结等，确保乙方离职后，甲方能够顺利接手乙方的工作；
③结清乙方在甲方期间的工资、奖金、加班费等各项待遇，包括乙方离职当月的工资、奖金、加班费等；
④办理社会保险关系转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
⑤办理公积金转移手续，确保乙方离职后，能够顺利转移公积金账户；
⑥办理其他应由乙方办理的离职手续，如归还甲方提供的住宿、交通工具等。
（2）甲方应在乙方办理完毕上述手续后，为乙方办理以下手续：
①出具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历和离职原因；
②办理社会保险关系转移手续，确保乙方离职后，能够顺利转移社会保险关系；
③办理公积金转移手续，确保乙方离职后，能够顺利转移公积金账户；
④办理其他应由甲方办理的离职手续，如归还乙方押金、退还乙方垫付的费用等。
3.经济补偿
（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方一次性向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。经济补偿金计算方式为：
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