- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国地方公共数据授权运营报告
中国数林运营指数
·Since2025·
运数有道润物无声
目录
001引言
001
002■评估方法
002
008■数运概貌
008
016■数运指数
016
018■数运标杆
018
033036■
033
036
附录
评估方法|002
一、评估方法
(一)评估特点
多维迭代:结合国家政策导向、学术前沿理论及地方创新实践,构建起兼具方向性、学术性和可操作性的多维评价体系。未来还将依据最新国家要求、用户反馈、地方实践与专家建议,实现指标体系的年度迭代与动态优化。
结果导向:围绕《意见》中“以促进公共数据合规高效流通使用为主
您可能关注的文档
- 有算法的温度.pdf
- AI赋能人力资源应用场景 AI AGENT PLATFORM FOR HUMAN RESOURCE APPLICATIONS.pptx
- 2025年中国企业员工网络安全意识报告3.0.pptx
- 超越与失控–面向AI新商业文明的伦理基础.pptx
- 2025年人效飞轮:存量时代的高质量增长指南.pptx
- 有算法的温度.pptx
- AI赋能HR 重塑人力新范式.pptx
- 砍成本不如改公式-- 把组织从“一 法困境”推进到“X法赛道”.pptx
- 全代际职场体验:英特宜家的人才多样性.pptx
- 奇华顿员工Well-being分享.pptx
- AI时代网络安全产业人才发展报告(2025年).pdf
- 2025年中国企业员工网络安全意识报告3.0.pdf
- 2025年人效飞轮:存量时代的高质量增长指南.pdf
- AI赋能人力资源应用场景 AI AGENT PLATFORM FOR HUMAN RESOURCE APPLICATIONS.pdf
- 砍成本不如改公式-- 把组织从“一 法困境”推进到“X法赛道”.pdf
- AI招聘解决方案 AI Recruitment Solution.pdf
- 奇华顿员工Well-being分享.pdf
- 全代际职场体验:英特宜家的人才多样性.pdf
- 轻装上阵快人一步.pdf
- 超越与失控–面向AI新商业文明的伦理基础.pdf
最近下载
- 《篮球训练》教学大纲.pdf VIP
- 广西桂林理工大学南宁分校招聘笔试真题2024.docx VIP
- 新大陆物联网平台操作流程.docx VIP
- Fronius伏能士 TPS 270i C Pulse MIG.MAG电源操作手册.pdf VIP
- 电焊安全技术交底.doc VIP
- 城市轨道交通运营管理毕业论文-关于铁路客运服务质量的调查与探讨.docx VIP
- 2025福建莆田市城市建设投资开发集团有限公司招聘30人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 物联网全栈智能应用实训系统设备接线图V2.0.pdf VIP
- 柔性触摸屏及全贴合生产项目投资计划书.pptx VIP
- 《食品安全与营养健康》课件.ppt VIP
文档评论(0)