(34页PPT)如何做访谈.pptxVIP

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;;我们的数据收集和访谈过程对我们的客户和我们-(战略实践者)来说

都是至关重要的;;确定数据需求

确定与拟议分析相关的具体数据需求(基于假设树和分析计划)

为团队和客户计划一个高效

的收集和分析工作;一个全面的数据收集计划考虑在哪里获得数据,以及如何组织活动和任务,以最大限度地

提高我们努力的效率和效力;调查实例;这个典型分析计划的摘录显示了访谈数据、财务和运营数据以及您可能收集的竞争信息的复杂性

使用你必须的工具来组织你的工作和发现;如何处理收集到的数据;;;;我们遵循一个严格的过程,以确保团队-最终是客户-从访谈中得到最多的结果;假设的产生

客户愿景、目标和期

“真实”问题

东西是怎么运作的

潜在的问题

内幕

客户文化;类别;;;以问题/假设分析计划为出发点

专题

数据需求;;我们能透露客户身份吗?;安排当面见面

尽早打电话

找个名字

回电话

使用三种基本方法

奉承

为了他们的利益

可能很有趣

预期参与的阻力

时间到了

“我什么都不知道”;每天安排几个

安排时间在每次访谈后立即完成你的笔记

记住,减少回报,以规模超过一个点;进行面谈

导言;介绍的作用是使被访者感到轻松,并将其重点放在相关的主题上;行为作为正常的业务谈话。确保你的问题是得到回答的;对照预定时间监控访谈进度。总是留出足够的时间适当关闭;访谈技巧;完成笔记,并在访谈后立即总结关键的发现-不要让他们堆积到下周!;;确定“所以什么”;;;潜在的陷阱;总之...

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