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私营企业劳动合同书

第一部分：合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

单位性质：私营企业

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：______________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第二部分：合同期限

（一）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起生效。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起至__________________________________工作任务完成时止。

第二条甲方应当在乙方入职前告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

第三部分：工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在________________部门，从事________________岗位（工种）工作。具体工作内容为：____________________________________________________________________。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第五条乙方的工作地点为：________________________________。甲方因生产经营需要变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致。

第四部分：工作时间和休息休假

（一）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（二）综合计算工时工作制：以（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间。

（三）不定时工作制：因生产经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而所适用的一种工时制度。

第七条甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第八条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体按照国家及地方有关规定执行。

第五部分：劳动报酬

（一）计时工资：乙方试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。

（二）计件工资：乙方试用期单价为____元/件，试用期满后单价为____元/件。

（三）其他形式：________________________________。

第十条甲方应当每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

第六部分：社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。甲方应当自用工之日起三十日内为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，甲方应当根据乙方在本单位的工作年限，给予相应的医疗期。医疗期内，甲方应当按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方病假工资。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：

（二）节日福利：在国家法定节日期间，甲方可以根据实际情况向乙方发放节日礼品或福利。

（三）其他福利：如员工体检、团队建设活动、培训机会等，具体按照甲方的规章制度执行。

第七部分：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条甲方