2025年酒店管理培训合同协议.docxVIP

2025年酒店管理培训合同协议

甲方（培训方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受训方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方具备专业的酒店管理培训能力和资源，乙方希望通过甲方的培训提升酒店管理水平，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、合同背景

本合同签订前，甲方已向乙方提供详细的培训方案，乙方对培训内容、方式及费用等均已充分了解，并同意接受甲方的培训服务。

二、培训内容

1.培训主题：酒店管理综合能力提升培训

2.培训时间：2025年[具体培训开始日期]至[具体培训结束日期]

3.培训地点：[具体培训地点]

4.培训课程：

（1）酒店管理基础知识

（2）酒店市场营销策略

（3）客户关系管理

（4）人力资源管理

（5）财务管理

（6）安全管理

（7）其他相关课程

三、培训方式

1.理论授课：由甲方安排专业讲师进行授课。

2.案例分析：通过实际案例分析，提高受训人员的实际操作能力。

3.实地考察：组织乙方人员到优秀酒店进行实地考察学习。

4.小组讨论：鼓励乙方人员积极参与小组讨论，提高团队协作能力。

四、培训费用

1.培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。

2.乙方应在签订本合同之日起[具体日期]内支付培训费用的50%作为预付款。

3.剩余的培训费用应在培训开始前[具体日期]内一次性支付。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照合同约定提供培训服务；

（2）保证培训质量，确保乙方人员能够掌握培训内容；

（3）对乙方人员进行考核，颁发培训结业证书；

（4）对乙方人员的隐私保密。

2.乙方权利与义务：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）配合甲方完成培训过程中的各项任务；

（3）按照合同约定支付培训费用；

（4）对培训内容保密。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按合同约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用；

（2）培训质量不符合约定的，甲方应重新组织培训或退还部分培训费用。

2.乙方违约责任：

（1）未按时参加培训或违反培训纪律的，甲方有权扣除相应费用；

（2）未按合同约定支付培训费用的，甲方有权终止培训，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体日期]。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________

乙方（盖章）：___________

签订日期：___________