餐厅上班合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

一、合同期限

1.本合同期限自________________日起至________________日止，共计________________个月。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应提前________________个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方经营的餐厅担任________________职位，负责________________工作内容。

2.工作地点：____________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作________________天，每天工作________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.根据国家规定及甲方业务需要，乙方可能需要加班，加班时间应按国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付奖金、提成等额外报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方购买并缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方购买商业意外伤害保险。

3.甲方为乙方提供免费工作餐和年度体检。

六、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从管理。

2.乙方应具有良好的职业道德，保守公司商业秘密。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.患有传染性疾病或精神病，无法适应岗位要求；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d.被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方劳动条件恶劣，危害乙方身体健康。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

第2篇

合同编号：________

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成餐厅的各项服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加提成。基本工资为人民币____元/月，提成比例根据乙方所从事岗位及餐厅营业额等因素确定。

2.甲方应每月____日前支付乙方上月工资，工资支付方式为：现金/银行转账。

3.乙方因个人原因离职，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方提供以下福利待遇：

a.工作期间提供免费工作餐；

b.按规定提供节假日福利；

c.按规定提供带薪年休假；

d.按规定提供生日福利；

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