烧结厂绩效考核表竖炉安全员.docVIP

绩效考核表

被考核者

所属分厂

烧结厂

所属部门

竖炉车间

职位名称

安全员

考核者

考核期

考核

指标

指标定义

权重（%）

量化标准

得分

得分依据

打分标准

区间

安全生产

生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察

25％

没有生产事故，安全工作开展十分顺利

91100

基本没有生产事故，安全工作开展较好

8190

偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大

7180

时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大

5170

出现重大事故，事故对分厂这个生产造成严重

050

安全管理督查工作

通过上级观察和部门反应考核安全管理督导工作

20％

及时发现安全疏漏，督导有方

91100

发现问题及时督导疏漏

8190

安全督导工作偶有疏漏

7180

安全督导工作时有疏漏，反应不佳

5170

安全督导工作不利，影响较大

050

安全教育培训工作

通过文档记录和员工反应考核安全教育培训效能

15％

培训工作开展有序，效果明显

91100

培训工作基本到位，效果一般

8190

培训工作正常，偶有不良反应

7180

培训工作有疏漏，反应不佳

5170

培训工作开展不利，影响较大

050

现场安全管理工作

通过上级直接观察和文档记录考核安全管理工作效能

20%

现场管理高效有序，效果较好

91100

现场管理基本到位，工作正常

8190

现场管理偶有疏漏，产生一定影响

7180

现场管理时有疏漏，影响较大

5170

现场管理存在较大失误

050

工作

态度

反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标

20％

工作非常积极，责任心非常高

91100

工作较为积极，责任心较高

8190

工作积极，责任心高

7180

工作不太积极，责任心一般

5170

工作消极，缺乏基本的责任心

050

91100

8190

7180

5170

050

91100

8190

7180

5170

050

考核得分

复核加（扣分）

最后得分

考核者评语

时间：签名：

上级审核

时间：签名：

人事专员审核

时间：签名：

审批

时间：签名：