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2025公司员工军训心得体会

2025公司员工军训心得体会篇1

20xx年7月20日上午，在万达文化中心训练场上，整齐的口号响彻天空。我们万达热电125名新员工参与军训汇演，身穿整齐的工装，迈着整齐划一的步伐在这里接受公司领导的检阅，也象征着为期一周的军训生活结束！在本次军训中，有汗水，有坚持，有笑容也有拼搏，但从我们的细心品尝中，你是否也像我一样，可以感受到万达集团在本次军训中到处渗透的企业文化！

记得在军训前的欢迎新职工的会议上，执行总裁说过，一个企业必有属于他的企业文化，万达集团亦是如此，企业文化在军训中的渗透是集思想、教育、行为规范总合成的动能，为的是让人们上岗前先把握要点，避开盲动。企业文化是企业的灵魂，是企业进展的源动力，也是企业党建比较直观的体现。企业要想在市场经济大潮中获得长久深层的进展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必需具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。我认为企业文化这和军训的精神是相辅相成、如出一辙的！

听从！军训的前提就是听从教官的支配和指令，军人的天职就是听从命令听指挥！在这一周的时间里，我们顶着烈日，忍者劳累重复着教官的各种指令和枯燥的动作！我们利用军训进行组织纪律性教育，好的开头是胜利的一半，军训是新员工入场的第一步。我们刚进入工厂，是松松垮垮，还是条理严格，这第一印象显得特别重要。作为刚从高校做出校门的同学，由于家庭的宠爱，心理的偏左观念，和社会熟悉不足，渐渐养成了以自我为中心的错误意识和自大心理。通过军训，特殊是军训中的严格训练、严格管理，使我们逐步的克服、改掉了懒散、娇惯的毛病，知道了集体中的组织纪律，做到了令行禁止！作为企业必有其规章制度，作为企业文化，必有听从企业支配，员工的听从才能保证工指令的畅通和实行，员工遵规守纪是一个企业平安顺当生产的必要条件，只有我们提高听从性，才能贯彻好企业管理者的管理思想和管理意图，才会提高我们的执行力！在军训和企业文化中这是必不行少的！

团结！军训的一个目的是培育团队意识。集体荣誉感真的很重要，一个集体是容不下自私和慵懒的，无论个人多么优秀，也没有比有一个优秀的集体更觉得骄傲。我们每个方队都是一个集体，军训中，我们一起完成整个军训方案，我们走方队时的整齐划一，我们唱歌时的气概如虹！我们一起流汗，一起坚持，我们相互扶持着、关心着结束了7天军训！企业又何妨不是如此！团结是一个企业。团结协作是一切事业胜利的基础，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个企业工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，假如一个人只顾自己，不顾他人，不愿与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，假如整个棋局都输了，再有力气的棋子也没有什么用了。那么在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？第一、要建立和谐的信任关系，营造良好的人际氛围。二是乐观参加集体活动，增加团结协作精神。三是营造你追我赶、力争上游的工作氛围。四是充分信任同事和四周的人。这正是万达文化中的团结！

拼搏，军训时，没有一个人轻易地放弃，都是咬紧牙关悄悄地坚持着。军训中，酸疼的双腿也从痛苦到麻木，唯有滑过嘴边的咸咸汗水证明白我们在站军姿。照旧记得，那一刻我们坚决地走着步伐，在大雨中前进；照旧记得，那一刻我们全身湿透，却纹丝不动；照旧记得，那一刻心的召唤告知我们要顽强，教官经常告诫我们，军人要具备“精气神”，而拼搏就是那“精气神”的源头！回归企业！今日提倡的拼搏，就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨头的干劲。不论是在国企，还是在民企，都需要有一支乐于为企业献力献策，甘愿奉献的职工队伍，有了这支队伍，企业才能在进展的道路上前行，才有战胜各种困难，克服各种挫折的基础。所以，发扬拼博精神，勇于艰苦创业，是当前经济进展中不行缺少的精神支柱。只有拥有了干部职工的分散力，团结奋战，齐心协力为企业的进展出力，企业才能大踏步前进。

吃苦耐劳，军训不但培育人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的顽强意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志顽强的人放开的，甚至可以说是只向意志顽强的人放开。心目中的军训生活成百上千次地出现在我的脑海，出现在我的眼前。炎炎烈日之下，全体新员工正进行着一场体质和精神上的双重考验。炎炎烈日下，我们挥洒着汗水，却无怨无悔。尽管酷暑难耐，但我们的脚步依旧整齐，口号依旧有力，歌声依旧响亮。由于我们都明白自己的使命。企业文化里又怎么少的了吃苦耐劳呢？吃苦耐劳是一个合