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XX小学教师年度考核细则方案.pdf

XX小学教师年度考核细则方案.pdf

    关于XX小学教师年度考核细则方案

    一、考核目的

    通过建立科学、公正的年度考核机制，全面评价教师年度工作实绩，激发教师工作积

    极性与专业发展动力，提升教育教学质量，促进学校教育事业持续健康发展。

    二、考核对象

    XX小学全体在职在岗教师（含班主任、学科教师、教辅人员）

    三、考核周期

    每年1月1日-12月31日（新入职教师自入职次月起参与考核，考核周期按实际工

    作时间折算）

    四、考核内容与评分标准

    考核实行百分制，分为师德师风（20分）、教育教学工作（40分）、教研与专业发

    展（20分）、家校沟通与服务（10分）、附加项

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