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;目录;领导;LOGO;;;;;;;德国心理学家莱温（P.Lewin）通过实验研究不同的工作方式对下属群体行为的影响，把领导者的领导方式分为三种极端的领导工作作风，即专制作风、民主参与作风和放任自流作风。;LOGO;;;;领导力;;领导者是带头表率的人，是领路牵头的人，但是，如果领导走在前面，而后面没有人跟上怎么办？那么怎样才能确保别人跟上自己？这就是领导者的领导能力问题。;;从权利要素进行分析;从权利要素进行分析;我们对授权的好处概况如下：;其三、授权可以激励下属，培养下属。;如何授权呢？我们的建议是：;从威信要素进行分析;从激励要素进行分析;谢谢
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