2025年劳动经济学专业题库—— 劳动力市场中的非法雇佣行为研究.docxVIP

2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场中的非法雇佣行为研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填涂在答题卡相应位置。）

1.根据我国《劳动法》规定，非法雇佣行为主要指的是哪一种情况？

A.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同

B.用人单位在招聘过程中收取押金

C.用人单位超时加班但支付了加班费

D.用人单位以劳务派遣形式代替正式雇佣

2.在劳动力市场中，非法雇佣行为最直接的危害是什么？

A.增加了用人单位的用工成本

B.降低了劳动者的工作积极性

C.导致劳动者缺乏社会保障

D.引发劳动力市场的恶性竞争

3.我国劳动经济学中，非法雇佣行为通常被归类为哪一类问题？

A.劳动力供给过剩问题

B.劳动力需求不足问题

C.劳动力市场信息不对称问题

D.劳动力市场结构性问题

4.根据博弈论视角，非法雇佣行为的发生往往源于哪一方信息优势？

A.用人单位

B.劳动者

C.政府监管机构

D.行业协会

5.在现实中，非法雇佣行为最常见的类型是哪种？

A.用人单位未缴纳社会保险

B.用人单位未提供劳动保护用品

C.用人单位未签订劳动合同

D.用人单位未按时支付工资

6.我国劳动经济学中，非法雇佣行为对劳动者最直接的影响是什么？

A.收入水平下降

B.工作时间延长

C.社会保障缺失

D.职业发展受限

7.根据经济学理论，非法雇佣行为的发生往往与哪一种成本相关？

A.交易成本

B.搜寻成本

C.生产成本

D.信息成本

8.在劳动力市场中，非法雇佣行为最典型的特征是什么？

A.用人单位与劳动者之间的隐性协议

B.劳动者与劳动者之间的竞争关系

C.用人单位与政府之间的监管关系

D.劳动者与用人单位之间的法律纠纷

9.我国劳动经济学中，非法雇佣行为最常见的成因是什么？

A.劳动力市场供需失衡

B.劳动者技能水平不足

C.用人单位成本压力过大

D.政府监管力度不够

10.根据经济学理论，非法雇佣行为的发生往往与哪一种因素相关？

A.劳动力市场灵活性

B.劳动力市场稳定性

C.劳动力市场竞争性

D.劳动力市场垄断性

11.在现实中，非法雇佣行为最常见的发生场景是什么？

A.小微企业

B.大型企业

C.外资企业

D.国有企业

12.我国劳动经济学中，非法雇佣行为最常见的治理手段是什么？

A.经济处罚

B.行政处罚

C.法律制裁

D.社会舆论监督

13.根据经济学理论，非法雇佣行为的发生往往与哪一种成本相关？

A.搜寻成本

B.机会成本

C.沉没成本

D.转移成本

14.在劳动力市场中，非法雇佣行为最典型的后果是什么？

A.劳动者收入下降

B.用人单位成本上升

C.社会保障体系不完善

D.劳动力市场秩序混乱

15.我国劳动经济学中，非法雇佣行为最常见的成因是什么？

A.劳动力市场供需矛盾

B.劳动者权益保护不足

C.用人单位管理不规范

D.政府监管不到位

16.根据经济学理论，非法雇佣行为的发生往往与哪一种因素相关？

A.劳动力市场流动性

B.劳动力市场封闭性

C.劳动力市场开放性

D.劳动力市场竞争性

17.在现实中，非法雇佣行为最常见的发生场景是什么？

A.服务业企业

B.制造业企业

C.农业企业

D.科研机构

18.我国劳动经济学中，非法雇佣行为最常见的治理手段是什么？

A.法律法规完善

B.社会保险覆盖

C.劳动监察强化

D.职业培训提升

19.根据经济学理