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企业可持续发展报告:2025年SDGs目标与绿色人力资源开发
一、企业可持续发展报告
1.1.报告背景
1.2.企业可持续发展与SDGs目标
1.2.1经济、社会、环境等方面的一致性
1.2.2目标8、目标4、目标5的相关性
1.3.绿色人力资源开发对企业可持续发展的意义
1.3.1提高员工素质
1.3.2降低人力成本
1.3.3促进企业社会责任
1.3.4推动企业可持续发展
二、绿色人力资源开发策略与实践
2.1绿色人力资源开发的理论基础
2.1.1可持续发展理论
2.1.2人力资源管理理论
2.2绿色人力资源开发的战略规划
2.2.1明确绿色人力资源开发的目标
2.2
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