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《职业病防治法》知识测试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2002年10月27日

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。

2.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.安全第一、预防为主

B.标本兼治、防治结合

C.预防为主、防治结合

答案：C

解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，这是职业病防治工作的基本原则。

3.（）必须依法参加工伤社会保险。

A.劳动者

B.各级政府

C.用人单位

答案：C

解析：用人单位有义务为劳动者依法参加工伤社会保险，以保障劳动者在患职业病等情况下能获得相应的保障。

4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

答案：A

解析：国家职业卫生标准是衡量工作场所职业病危害因素是否合格的依据。

5.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.工会组织

答案：B

解析：用人单位是职业病防治的责任主体，需要设置相应机构和人员来开展职业病防治工作。

6.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A

解析：职业卫生档案和劳动者健康监护档案对于职业病防治和劳动者健康管理非常重要。

7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.消防设施

B.泄险区

C.隔离墙

答案：B

解析：泄险区可以在发生急性职业损伤时，将有毒有害物质进行有效的排放和处理。

8.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.质量监管部门

C.专人

答案：C

解析：专人负责可以保证职业病危害因素日常监测的规范性和准确性。

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A

解析：如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等，是用人单位的法定义务。

10.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B

解析：用人单位有责任为劳动者提供职业健康检查，并承担相应费用。

11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

答案：A

解析：用人单位有义务如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件。

12.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

答案：B

解析：为了保障疑似职业病病人的权益，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。

13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C

解析：将不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置，是对劳动者健康的保护。

14.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门

B.用人单位

C.行业主管部门

答案：B

解析：用人单位是造成职业病的责任主体，职业病病人有权向其提出民事赔偿要求。

15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

A.终止职业病病人的待遇

B.由职业病病人与企业协商解决

C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人

答案：C

解析：无论用人单位发生何种情形变化，都要按照国家规定妥善安置职业病病人。

16.（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

A.用人单位

B.医疗卫生机构

C.地方卫生行政部门

答案：A

解析：用人单位对职业病病人的治疗、康复和定期检查负有责任。

17.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严