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人才派遣与劳动合同代理协议

第一章合同签订与生效

1.1合同编号

_______

1.2合同签订

1.2.1本合同由甲方（人才派遣方）与乙方（劳动合同代理方）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

第二章甲方权利与义务

2.1甲方权利

2.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定，为甲方提供合格的人才派遣服务。

2.1.2甲方有权要求乙方在人才派遣过程中，维护甲方的合法权益。

2.2甲方义务

2.2.1甲方应按照合同约定，支付乙方人才派遣服务费用。

2.2.2甲方应向乙方提供准确的用工需求信息，包括用工岗位、人数、工作内容、工作地点等。

2.2.3甲方应按照国家相关法律法规和地方政策要求，为乙方派遣的员工提供必要的劳动条件和工作环境。

第三章乙方权利与义务

3.1乙方权利

3.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定，支付人才派遣服务费用。

3.1.2乙方有权要求甲方在人才派遣过程中，提供必要的支持与协助。

3.2乙方义务

3.2.1乙方应按照合同约定，为甲方提供合格的人才派遣服务，保证派遣人员符合甲方要求。

3.2.2乙方应建立健全人才派遣管理制度，保证派遣过程合法、合规。

3.2.3乙方应协助甲方处理派遣人员在工作过程中发生的劳动争议。

第四章人才派遣流程

4.1人才选拔

4.1.1乙方根据甲方提供的用工需求信息，进行人才选拔。

4.1.2乙方应保证选拔的人才具备相应的职业技能和职业道德。

4.2人员派遣

4.2.1乙方应在甲方要求的时间内，将选拔合格的派遣人员派往甲方工作。

4.2.2乙方应在人员派遣前，向甲方提供派遣人员的详细信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业技能等。

4.3人员管理

4.3.1乙方应对派遣人员进行日常管理，包括考勤、培训、考核等。

4.3.2乙方应协助甲方对派遣人员进行劳动保护，保证其合法权益。

第五章保密条款

5.1保密内容

5.1.1本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。

5.2保密义务

5.2.1双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

5.2.2双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露或非法使用。

5.2.3本保密条款在本合同终止后仍然有效，双方仍需履行保密义务。

第六章人员派遣费用与支付

6.1费用标准

6.1.1乙方派遣人员的费用包括但不限于基本工资、社保、公积金等，具体费用标准按附件《人才派遣费用标准》执行。

6.2支付方式

6.2.1甲方应按月支付乙方人才派遣费用，支付时间为每月的____日前。

6.2.2乙方应在收到甲方支付的款项后，开具相应的发票。

6.3付款凭证

6.3.1甲方支付人才派遣费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、付款单据等。

6.4逾期支付

6.4.1如甲方未按约定时间支付人才派遣费用，应向乙方支付____%的逾期付款违约金。

第七章人员培训与发展

7.1培训需求

7.1.1甲方应根据自身业务发展需求，向乙方提出人员培训需求。

7.2培训实施

7.2.1乙方应根据甲方提出的培训需求，制定培训计划并实施。

7.2.2乙方应保证培训内容的实用性和有效性。

7.3培训考核

7.3.1乙方应对参加培训的人员进行考核，考核结果应及时反馈给甲方。

7.4培训费用

7.4.1培训费用由甲方承担，具体费用标准在合同附件中明确。

第八章人员管理与服务

8.1人员调配

8.1.1乙方应根据甲方的工作需要，对派遣人员进行合理调配。

8.2人员服务

8.2.1乙方应提供包括但不限于档案管理、劳动争议处理等人力资源服务。

8.3人员考核

8.3.1乙方应定期对派遣人员进行工作绩效考核，考核结果用于评估派遣人员的表现。

8.4人员激励

8.4.1乙方可根据甲方要求，对表现优异的派遣人员实施激励措施。

第九章合同变更与解除

9.1变更条件

9.1.1在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方可协商对合同进行变更。

9.2变更程序

9.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

9.3解除条件

9.3.1如出现以下情况，任何一方均可解除合同：

9.3.1.1另一方严重违反合同约定；

9.3.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.3.1.3双方协商一致解除合同。

9.4解除程序

9.4.1解除