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家电公司岗位调动管理规章
一、总则
本规章旨在规范家电公司内部岗位调动管理，以适应公司业务发展和员工职业发展需求，优化人力资源配置，提高公司整体运营效率。秉持公司“创新、协作、共赢”的企业文化，坚持“以人为本，追求卓越”的经营理念，在岗位调动过程中充分体现扁平化管理优势，注重员工的个人发展与公司整体效益的平衡，同时兼顾社会效益与经济效益。
二、适用范围
本规章适用于家电公司全体正式员工。对于试用期员工，如有岗位调动需求，可参照本规章相关条款执行，但需结合试用期管理规定进行综合考量。客户相关事项不适用本规章，但岗位调动涉及客户服务对接等工作时，需确保客户利益不受影响，并做好相关沟通协调工
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