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酒店公司员工奖惩规章
一、总则
1.目的
本规章旨在建立科学合理的员工奖惩机制，激励员工积极工作，规范员工行为，提高员工素质，确保酒店公司的正常运营和持续发展，同时弘扬公司企业文化，践行经营理念。
2.制定依据
依据国家相关法律法规，结合酒店公司的实际情况和发展需求制定本规章。
3.基本原则
（1）公平、公正、公开原则，确保奖惩标准明确，实施过程透明。
（2）以事实为依据，以制度为准绳，奖惩适度，避免畸轻畸重。
（3）激励为主，惩罚为辅，注重对员工的正面引导和积极激励。
二、适用范围
本规章适用于酒店公司全体员工，包括正式员工、试用期员工等。
三、组织架构与职责分工
1.管理层
（
人力资源管理师持证人
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