2025年社会学专业题库—— 社会学视角下的社会组织探讨.docxVIP

2025年社会学专业题库——社会学视角下的社会组织探讨

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.社会组织的核心功能之一是（）。

A.经济交换

B.文化传承

C.社会控制

D.政治决策

2.马克斯·韦伯认为，官僚制组织的典型特征不包括（）。

A.规则化

B.职业化

C.人情化

D.等级制

3.在社会学家科塞的理论中，“冲突论”主要强调（）。

A.合作与和谐

B.制度与秩序

C.矛盾与变革

D.稳定与平衡

4.社会组织的“科层制”理论最初由谁提出（）。

A.马克思

B.韦伯

C.孔德

D.涂尔干

5.组织内部的“非正式结构”主要指的是（）。

A.规章制度

B.职位关系

C.人际网络

D.资源分配

6.在社会功能主义视角下，社会组织的存在主要目的是（）。

A.维护社会稳定

B.推动社会变革

C.满足个体需求

D.促进经济发展

7.社会组织的“委托-代理问题”主要涉及（）。

A.权力分配

B.信息不对称

C.资源垄断

D.制度漏洞

8.组织行为学研究表明，影响员工满意度的关键因素是（）。

A.工作环境

B.薪资待遇

C.领导风格

D.以上都是

9.社会组织的“利益相关者理论”强调（）。

A.单一目标导向

B.多方利益平衡

C.管理层决策

D.员工参与

10.在组织变革过程中，最常见的阻力来源是（）。

A.技术更新

B.文化冲突

C.资金短缺

D.政策变动

11.社会组织中的“权力”主要表现为（）。

A.职位权威

B.信息控制

C.资源调动

D.以上都是

12.组织文化对员工行为的影响主要体现在（）。

A.工作态度

B.合作精神

C.创新能力

D.以上都是

13.社会组织的“网络理论”主要关注（）。

A.组织层级

B.关系互动

C.资源流动

D.制度设计

14.在组织决策中，“群体思维”现象通常会导致（）。

A.创新决策

B.保守决策

C.集体决策

D.决策失误

15.社会组织的“社会交换理论”认为，组织成员的互动主要基于（）。

A.利益驱动

B.情感联结

C.制度规范

D.道德约束

16.组织内部的“沟通障碍”主要表现为（）。

A.信息失真

B.情绪冲突

C.权力斗争

D.资源分配

17.社会组织的“生命周期理论”认为，组织发展通常经历（）。

A.形成-成长-成熟-衰退

B.建立-扩展-稳定-解散

C.创立-发展-转型-消亡

D.启动-成长-巅峰-衰落

18.在组织设计中，“分权制”主要强调（）。

A.集中管理

B.分散决策

C.统一指挥

D.权力制衡

19.社会组织的“合法性理论”认为，组织的生存发展依赖于（）。

A.经济效益

B.政治支持

C.社会认可

D.技术优势

20.组织变革中，“文化冲突”的主要表现是（）。

A.观念分歧

B.行为对立

C.利益冲突

D.以上都是

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。若漏选、错选或未选均不得分。）

1.社会组织的功能主要包括（）。

A.经济生产

B.文化传承

C.社会控制

D.政治管理

E.医疗服务

2.马克斯·韦伯的官僚制理论强调（）。

A.规则化

B.职业化

C.人情化

D.等级制

E.技术理性

3.社会冲突理论的主要代表人物包括（）。

A.马克思

B.韦伯

C.科塞

D.涂尔干

E.诺斯

4.社会组织的“非正式结构”可能表现为（）。

A.小团体

B.职位关系

C.人际网络

D.规章制度

E.潜规则

5.社会功能主义视角认为，社会组织的存在主要目的是（）。

A.维护社会稳定

B.推动社会变革

C.满足个体需求

D.促进经济发展

E.